失業保険の密告について。
知り合いが仕事を辞め、失業保険を貰うため内緒でバイトしてます。
週2～3日スナックで働いてるらしいのですが、店名･住所を知りません。
ある程度の場所は聞いたのですが、特定の住所でないと調査してくれないのでしょうか？
密告は電話で出来ますか？
その場合、何て伝えたら良いのでしょうか?
知り合いが仕事を辞め、失業保険を貰うため内緒でバイトしてます。
週2～3日スナックで働いてるらしいのですが、店名･住所を知りません。
ある程度の場所は聞いたのですが、特定の住所でないと調査してくれないのでしょうか？
密告は電話で出来ますか？
その場合、何て伝えたら良いのでしょうか?
“一時的なアルバイト”なら失業期間中も可能ですよ。その分減額になるだけで、アルバイト自体は問題ありません。
ハローワークにスナック勤務について密告しても、実際の勤務実態(勤務日数・労働時間・給与)までは分かりません。
長期なのか短期なのか、故意の不正受給なのか申告忘れなのかも判断できません。
証拠がないし、スナックには手を出さない。
本人に確認して相当額を差し引いて終わると思います。
金額は自己申告額でしょう。「やってない」と言われたらそれまで。
許せないなら、来年の所得税の申告漏れを指摘して税務署に動いてもらう方が、少しは踏み込んだ調査になると思います。
所得や勤務実態が明らかになれば、ハローワークは返還請求に動き出せると思いますよ。
たぶん受給額も納税額も少額ですし、証拠がないのでどちらも本格調査に乗り出さないのが現実だと思います。
質問者さんが探偵を雇って、勤務実態を掴む必要があるかもしれません。
店の出入りだけでは勤務なのか無償奉仕なのか客なのか分からないし、ある程度の期間の調査しないと確証にならないですね。
探偵の調査費用は質問者さん自己負担でしょう。
不正受給以上の金額っぽい…
ハローワークにスナック勤務について密告しても、実際の勤務実態(勤務日数・労働時間・給与)までは分かりません。
長期なのか短期なのか、故意の不正受給なのか申告忘れなのかも判断できません。
証拠がないし、スナックには手を出さない。
本人に確認して相当額を差し引いて終わると思います。
金額は自己申告額でしょう。「やってない」と言われたらそれまで。
許せないなら、来年の所得税の申告漏れを指摘して税務署に動いてもらう方が、少しは踏み込んだ調査になると思います。
所得や勤務実態が明らかになれば、ハローワークは返還請求に動き出せると思いますよ。
たぶん受給額も納税額も少額ですし、証拠がないのでどちらも本格調査に乗り出さないのが現実だと思います。
質問者さんが探偵を雇って、勤務実態を掴む必要があるかもしれません。
店の出入りだけでは勤務なのか無償奉仕なのか客なのか分からないし、ある程度の期間の調査しないと確証にならないですね。
探偵の調査費用は質問者さん自己負担でしょう。
不正受給以上の金額っぽい…
失業保険について
現在半年更新で働いており、次の更新は３月末です。
３月中旬に結婚することが決まったので次回で契約解除しようと思いますが、
３月で辞めた場合契約満期で３ヶ月待たず支給されますか？
結婚しても扶養内で働こうと思っています。
もし満期までいても自己都合扱いならば準備もあるので１月末あたりにさせて頂こうか悩んでいます。無知ですみませんが教えてください。
現在半年更新で働いており、次の更新は３月末です。
３月中旬に結婚することが決まったので次回で契約解除しようと思いますが、
３月で辞めた場合契約満期で３ヶ月待たず支給されますか？
結婚しても扶養内で働こうと思っています。
もし満期までいても自己都合扱いならば準備もあるので１月末あたりにさせて頂こうか悩んでいます。無知ですみませんが教えてください。
自分から契約解除は自己都合退社ですよ
契約更新の約束がしてあったのに更新されず契期満了で
離職した場合は特定受給資格者になり、
３ヶ月の給付制限はありません
契約更新の約束がしてあったのに更新されず契期満了で
離職した場合は特定受給資格者になり、
３ヶ月の給付制限はありません
失業保険についてなんですが、会社都合で失業保険を貰う場合、退職して7日間の待機期間を経てから同じ会社で週2日(14時間以内)でアルバイトしても受給出来るのでしょうか?もしくは違う会社での
アルバイトでないとダメなのでしょうか?
詳しい方教えてください！
アルバイトでないとダメなのでしょうか?
詳しい方教えてください！
退職後、例えアルバイトでも同じ事業所で引き続き働くというのは、雇用保険でいうところの離職とは会社を完全に離れることをいいますので、その状態では単に勤務形態が変わっただけで雇用は継続しているとみなされます。失業給付を受けることは難しいでしょう。
失業保険について質問です。 今月いっぱいでパートを辞めるのですが、一年くらい失業保険がかかっていたので一時金が貰えるみたいなのですが、
どういう手続きをどこで行えば良いのでしょうか？
また、必要な書類等はどんな物でしょうか？
どういう手続きをどこで行えば良いのでしょうか？
また、必要な書類等はどんな物でしょうか？
離職票が退職後１ヶ月以内に届きます。それを持参してハローワークに行き手続をすれば、３ヶ月の待機期間後に失業保険が貰えます。一時金と言うのは失業保険の受給中に次の仕事が決まった場合の手当が支給されることだと思います。詳細はハローワークで聞いて下さい。
職歴について
２年前に１０年以上勤務した会社を、早期希望退職で辞めました。
退職後、１年ほど失業保険受給しながら、転職活動と並行し国家資格取得を目指せし
学問に専念する。
以後、就職するもの三カ月で退職。理由、コンプライアンス面。
結果、国からの処分その後経営破綻になってます。
正直が一番ですけど
そこで職歴を書くうえで、１０年以上勤務した会社以降、職歴なしとすべきか（パート等はしましたけど）？
三カ月の実績を書くべきか？
企業側からすると、どちらも印象よくないですけどね。
いぜれにせよブランクがある事が気になります。
このご時世、就職したくとも出来ない状態ではあるのが現状です。
何かアドバイスあればお願いします。
２年前に１０年以上勤務した会社を、早期希望退職で辞めました。
退職後、１年ほど失業保険受給しながら、転職活動と並行し国家資格取得を目指せし
学問に専念する。
以後、就職するもの三カ月で退職。理由、コンプライアンス面。
結果、国からの処分その後経営破綻になってます。
正直が一番ですけど
そこで職歴を書くうえで、１０年以上勤務した会社以降、職歴なしとすべきか（パート等はしましたけど）？
三カ月の実績を書くべきか？
企業側からすると、どちらも印象よくないですけどね。
いぜれにせよブランクがある事が気になります。
このご時世、就職したくとも出来ない状態ではあるのが現状です。
何かアドバイスあればお願いします。
その三ヶ月間の在籍にての退社が、どういう経緯だったかがポイントですね。あなたの自己都合の自発的退社なら三ヶ月の空白でもそれ以前の十年間の実績がありますからカバー出来ます。そして雇用保険の履歴の関係で、アルバイト等の臨時雇用との記載をしておく方法ありますし、空白期間を面談で担当者に尋ねられたら、繋ぎでアルバイトとか、臨時雇用として就業していましたと言えば良いですし、不運にも行政処分で会社が無くなったなら、これは労働者には全く非が無いのですから、｢会社閉鎖により退社」｢会社清算により退社」と記載すれば良いことです。これは全くマイナス要素にはなりません。
転職に伴って確認事項や必要手続きについて
転職に伴い12/8付けでパート勤務を退職し12/9から正社員として働きます.。
今年一月まで正社員として働いていた会社A社を退職し翌月からパート勤務をしていました。
良く聞く失業保険や、再就職祝い金の受給資格とゆうか対象にあるのか。
また就職が決まったことを職安や役所に届け出ることが必要なのか、お恥ずかしいですが、知らないことばかりなので教えてください。
転職に伴い12/8付けでパート勤務を退職し12/9から正社員として働きます.。
今年一月まで正社員として働いていた会社A社を退職し翌月からパート勤務をしていました。
良く聞く失業保険や、再就職祝い金の受給資格とゆうか対象にあるのか。
また就職が決まったことを職安や役所に届け出ることが必要なのか、お恥ずかしいですが、知らないことばかりなので教えてください。
手当対象にはなりませんね。
離職票が出ていれば、ハローワークに提出します。
また保険の関係で役所に出向きます。
貴方の状況を役所に話して、手続き方法を聞いた方が早いですよ。
離職票が出ていれば、ハローワークに提出します。
また保険の関係で役所に出向きます。
貴方の状況を役所に話して、手続き方法を聞いた方が早いですよ。
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