失業保険 勤続年数について教えて下さい！
平成15年4月1日 入社
平成25年3月31日 退職
勤続9年になりますか?
勤続10年になりますか?
平成15年4月1日 入社
平成25年3月31日 退職
勤続9年になりますか?
勤続10年になりますか?
勤続10年です。10年以上で120日分になりますね ちなみに懲戒解雇だったら受給できません（笑）
あと雇用保険払ってないなら問題外
補足 出産退社であれば別です。特定受給資格者となります。受給日数が増えます。ただし受給資格は無職で働ける状態で就活してる人が対象なんです。妊婦さんは就職出来ませんよね。子育てで乳児第3者に預けて働くできませんよね
支給対象外になってしまいます。 けど失業申請は有効期限が1年しかないんです。
子育てしてる間に1年経過して失業受給資格失効します。 その人たちの為にハローワークで失業受給延長手続きが必要なんです。 これによって子育てが落ち着いたときに就活するときに解除すれば受給資格復活するんです
これも期限あるはずです。こちらは男なんでそれ以上の知識ないですが。詳しくはハローワークで
そのまま出産子育てでそのまま専業主婦になるつもりでとかだったら受給資格ないですよ
あと雇用保険払ってないなら問題外
補足 出産退社であれば別です。特定受給資格者となります。受給日数が増えます。ただし受給資格は無職で働ける状態で就活してる人が対象なんです。妊婦さんは就職出来ませんよね。子育てで乳児第3者に預けて働くできませんよね
支給対象外になってしまいます。 けど失業申請は有効期限が1年しかないんです。
子育てしてる間に1年経過して失業受給資格失効します。 その人たちの為にハローワークで失業受給延長手続きが必要なんです。 これによって子育てが落ち着いたときに就活するときに解除すれば受給資格復活するんです
これも期限あるはずです。こちらは男なんでそれ以上の知識ないですが。詳しくはハローワークで
そのまま出産子育てでそのまま専業主婦になるつもりでとかだったら受給資格ないですよ
年金について 3月で仕事を辞め､主人の扶養に入る予定です｡ちなみに主人は公立学校の教員です｡
失業保険の給付を受ける予定なのですが､受給中は年金の扶養には入れてもらえない為､掛金(?)を支払うと理解していますが､それで正しいですか?いくら支払う事になるのか等の相談はどこでしたら良いのでしょうか? ﾈｯﾄで見てみましたが国民年金だの厚生年金だの全く意味がわかりません｡大変申し訳ありませんが､どなたかお教えください｡よろしくお願いいたします｡
失業保険の給付を受ける予定なのですが､受給中は年金の扶養には入れてもらえない為､掛金(?)を支払うと理解していますが､それで正しいですか?いくら支払う事になるのか等の相談はどこでしたら良いのでしょうか? ﾈｯﾄで見てみましたが国民年金だの厚生年金だの全く意味がわかりません｡大変申し訳ありませんが､どなたかお教えください｡よろしくお願いいたします｡
（失礼を承知で書きます。ご気分害されたならすみません。）
お勤めしていて、国民年金、厚生年金など全く意味がわからないとは、ちょっと情けないです！給与明細もみたことないですかね？
ハローワークで聞いたらわかりますよ。
お勤めしていて、国民年金、厚生年金など全く意味がわからないとは、ちょっと情けないです！給与明細もみたことないですかね？
ハローワークで聞いたらわかりますよ。
失業保険について
今年の３月末に出産予定のため、長年勤めた会社を昨年末に退職しました。初めはパートで始まり、正社員として社会保険に入って、約3年くらい経っていると思われます。
今年から、夫の扶養に入れてもらい、出産後もしばらくは専業主婦でいようと思っていますが、失業保険はもらえるのでしょうか？会社の経理の人も、
よくわからないみたいで…。
いつ、どのように手続きをすれば良いのでしょうか？！詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
今年の３月末に出産予定のため、長年勤めた会社を昨年末に退職しました。初めはパートで始まり、正社員として社会保険に入って、約3年くらい経っていると思われます。
今年から、夫の扶養に入れてもらい、出産後もしばらくは専業主婦でいようと思っていますが、失業保険はもらえるのでしょうか？会社の経理の人も、
よくわからないみたいで…。
いつ、どのように手続きをすれば良いのでしょうか？！詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
出産予定の会社員が退職すると、一般の方と同様に失業保険（雇用保険）をもらうことができます。
しかし、妊娠を理由に退職した場合、すぐには働ける状態にないとみなされ支給の対象外になります。
※雇用保険の支給要件の一つに働ける状態にあることとなっています。
ご質問１：どのような手続き？
そこで、出産後一段落し、働ける状態になるまで、失業保険をもら時期を最長3年間(受給期間も含めて4年間)延長できる特例措置が設けられています。
ご質問１：いつ？
この延長手続きの申請は、退職して30日目の翌日(31日目)から1カ月以内となっています。
なお、体調がすぐれない場合には、代理人や郵送などでの申請も可能です。
詳しくは、ハローワークに相談してみましょう。
ハローワークによっては、退職後30日以前でも書類を事前に預かってくれるところあると聞いています。
しかし、妊娠を理由に退職した場合、すぐには働ける状態にないとみなされ支給の対象外になります。
※雇用保険の支給要件の一つに働ける状態にあることとなっています。
ご質問１：どのような手続き？
そこで、出産後一段落し、働ける状態になるまで、失業保険をもら時期を最長3年間(受給期間も含めて4年間)延長できる特例措置が設けられています。
ご質問１：いつ？
この延長手続きの申請は、退職して30日目の翌日(31日目)から1カ月以内となっています。
なお、体調がすぐれない場合には、代理人や郵送などでの申請も可能です。
詳しくは、ハローワークに相談してみましょう。
ハローワークによっては、退職後30日以前でも書類を事前に預かってくれるところあると聞いています。
自転車走行中、車にはねられ、背中を打撲、完治に２ヶ月半。治療費＋交通費＋自転車代＋慰謝料4,200円／日×対象日数5日×2倍の42千円の支払い通知。痛い思いをしてこの金額では釈然としません。定年退職者で
定年退職後、2日目に畑仕事の帰りに、青信号を電動自転車にて直進中、右から乗用車にはねられました。運転者の不注意ということで、運転者の保険にて補償してもらうことになりましたが、保険会社より自動車対人賠償額の支払い通知が来た内容が上記のとおりです。背中の肋骨を強く打ちましたが、骨折はないようで、医者の初診時の治療期間は7日ぐらいと記憶しています。実際は痛みが続き、寝返りが打てない状態でした。痛みが和らぎ一応完治の宣告は事故より2ヵ月半後。今でも多少の違和感があります。壊れた自転車代金については、当方にて新品購入後領収書を郵送して下さいということですので、そのとおりにしました。ただ購入前に保険担当者に連絡していた金額より25千円ほど高くなりましたが、連絡せずに購入しました。元気であれば妻との旅行や趣味の畑仕事など楽しみにしていたのに、事故以来、治療完治後も外出するのが怖くなり、どこも行けず仕舞いです。
６０歳定年退職では年金も不十分な額ですので来月からまた働らくつもりです。したがって定年後から失業保険を貰っていた期間（１５０日）の楽しみが事故のために半減しました。保険会社より賠償額の通知が来て以来20日が経過しておりますが、向こうから何の連絡もありません。こちらも自転車の領収書を送っているので連絡すべきでしょうが、慰謝料もろもろの不明な点がはっきりしてから連絡しようと思っていますのでまだ連絡しておりません。このまま相手の連絡を待っていたら請求期間が過ぎて、支払いされなくなるような恐れはないでしょうか？あるいは自転車の価格が当初より高いのを担当の方が約束違反とみなしておられるのでしょうか？慰謝料の42000円は妥当な額でしょうか？どうも受けたダメージに比較して安すぎるような気がしますが。これが世間相場ならあきらめます。事故後まもなく4ヶ月になろうとしています。適切なアドバイス願います。
定年退職後、2日目に畑仕事の帰りに、青信号を電動自転車にて直進中、右から乗用車にはねられました。運転者の不注意ということで、運転者の保険にて補償してもらうことになりましたが、保険会社より自動車対人賠償額の支払い通知が来た内容が上記のとおりです。背中の肋骨を強く打ちましたが、骨折はないようで、医者の初診時の治療期間は7日ぐらいと記憶しています。実際は痛みが続き、寝返りが打てない状態でした。痛みが和らぎ一応完治の宣告は事故より2ヵ月半後。今でも多少の違和感があります。壊れた自転車代金については、当方にて新品購入後領収書を郵送して下さいということですので、そのとおりにしました。ただ購入前に保険担当者に連絡していた金額より25千円ほど高くなりましたが、連絡せずに購入しました。元気であれば妻との旅行や趣味の畑仕事など楽しみにしていたのに、事故以来、治療完治後も外出するのが怖くなり、どこも行けず仕舞いです。
６０歳定年退職では年金も不十分な額ですので来月からまた働らくつもりです。したがって定年後から失業保険を貰っていた期間（１５０日）の楽しみが事故のために半減しました。保険会社より賠償額の通知が来て以来20日が経過しておりますが、向こうから何の連絡もありません。こちらも自転車の領収書を送っているので連絡すべきでしょうが、慰謝料もろもろの不明な点がはっきりしてから連絡しようと思っていますのでまだ連絡しておりません。このまま相手の連絡を待っていたら請求期間が過ぎて、支払いされなくなるような恐れはないでしょうか？あるいは自転車の価格が当初より高いのを担当の方が約束違反とみなしておられるのでしょうか？慰謝料の42000円は妥当な額でしょうか？どうも受けたダメージに比較して安すぎるような気がしますが。これが世間相場ならあきらめます。事故後まもなく4ヶ月になろうとしています。適切なアドバイス願います。
＞今でも多少の違和感があります。
もう一度同じ病院の同じ先生に行って「実は直ってなかった」と診断書書き直してください。
で、通院期間をどんどん伸ばして再計算です。
（通院期間は非常に大事です）
「目先のお金につられて、簡単にＯＫしてはダメ」これが基本。
もう一度同じ病院の同じ先生に行って「実は直ってなかった」と診断書書き直してください。
で、通院期間をどんどん伸ばして再計算です。
（通院期間は非常に大事です）
「目先のお金につられて、簡単にＯＫしてはダメ」これが基本。
携帯持ってるのに通話機能しか出来ない人いますか？
私はドコモ携帯を持っていますが、通話以外の機能は使えません。
iモード・ネット・iモードメールが使えないんです。
私はブラック入りで自分名義で携帯は持てなくて主人名義で持ってるのでオプション変更も主人がやっています。
去年の９月から求職中で節約の為に携帯の変更して今の毎月の使用料金は夫婦で5千円以下です。
旦那は会社付き合いも友人もいないのでメールは私だけですが、私は友達も多いし、子供の保育園の卒園式を控えてて役員もやっているので手軽に携帯でメール出来ない不便さに困っています。
本当なら新しい仕事を見つければ節約もせず前みたいにメールやネットが出来るはずだったのに、現在私は失業保険を貰っていて最低３ヶ月は就職するなと言われ、子供が４月に小学校に入学するので主人は専業主婦に戻れと言っています。
今の生活は主人の１８万前後の収入でやりくりしていて正直苦しいし、このまま専業になれば携帯も通話のみと変わりません。
いくらパソコンがあっても１日見ている訳じゃないし、使いこなせていない私には携帯の方が楽なのに主人には理解してもらえません。
パソコンメールにしてから友人からの返事が来なかったり、数も減りました。
外出先だとバス・電車の時刻表や地図検索など便利な機能があるのに使えない不便さを感じます。
私はドコモ携帯を持っていますが、通話以外の機能は使えません。
iモード・ネット・iモードメールが使えないんです。
私はブラック入りで自分名義で携帯は持てなくて主人名義で持ってるのでオプション変更も主人がやっています。
去年の９月から求職中で節約の為に携帯の変更して今の毎月の使用料金は夫婦で5千円以下です。
旦那は会社付き合いも友人もいないのでメールは私だけですが、私は友達も多いし、子供の保育園の卒園式を控えてて役員もやっているので手軽に携帯でメール出来ない不便さに困っています。
本当なら新しい仕事を見つければ節約もせず前みたいにメールやネットが出来るはずだったのに、現在私は失業保険を貰っていて最低３ヶ月は就職するなと言われ、子供が４月に小学校に入学するので主人は専業主婦に戻れと言っています。
今の生活は主人の１８万前後の収入でやりくりしていて正直苦しいし、このまま専業になれば携帯も通話のみと変わりません。
いくらパソコンがあっても１日見ている訳じゃないし、使いこなせていない私には携帯の方が楽なのに主人には理解してもらえません。
パソコンメールにしてから友人からの返事が来なかったり、数も減りました。
外出先だとバス・電車の時刻表や地図検索など便利な機能があるのに使えない不便さを感じます。
ちなみに私は会社で預かっている携帯電話は電話機能だけ（iモード契約なし）にしていただいています。
もっと携帯電話のことを勉強した方がいいですね・・・。
もし旦那さんやお友達とメールをたくさんしたいのであればメール使いホーダイ（タイプシンプル＋パケホーダイダブルシンプル）を選びファミ割MAX５０に加入すれば旦那さんとのメールはもちろん電話も無料、お友達とのメールやメルマガなどのメール類はすべて無料になります。（一部対象外あり）
そのほか、iモードサイトをいくら見ても4410円のパケホーダイダブルと同じ計算になります。
確かに生活を切り詰めなくてはいけないのはわかりますが契約方法を見直せばいい方法もあるかもしれません・・・。
ちなみに現在失業保険をもらっているのでしたらすぐ就職しても今現在のことは詳しくわかりませんが確か就職お祝い金みたいなものがもらえるはずです。（ハローワークや社会保険労務士さん等に確認をしてみてください。）
一度使っていた機能が使えないと言うのは非常に不便だと思いますが現在ブラック？とのことですので旦那さんとしてわざと制約つけているのでしょうね・・・。
奥様もがんばって働き旦那さんに早く認めてもらえばいいと思います。
今後の携帯電話の使い方はくれぐれもご注意くださいね
ドコモショップ、ホームページなどで最適な料金プランを出すことも出来ますのでぜひご利用ください。
もっと携帯電話のことを勉強した方がいいですね・・・。
もし旦那さんやお友達とメールをたくさんしたいのであればメール使いホーダイ（タイプシンプル＋パケホーダイダブルシンプル）を選びファミ割MAX５０に加入すれば旦那さんとのメールはもちろん電話も無料、お友達とのメールやメルマガなどのメール類はすべて無料になります。（一部対象外あり）
そのほか、iモードサイトをいくら見ても4410円のパケホーダイダブルと同じ計算になります。
確かに生活を切り詰めなくてはいけないのはわかりますが契約方法を見直せばいい方法もあるかもしれません・・・。
ちなみに現在失業保険をもらっているのでしたらすぐ就職しても今現在のことは詳しくわかりませんが確か就職お祝い金みたいなものがもらえるはずです。（ハローワークや社会保険労務士さん等に確認をしてみてください。）
一度使っていた機能が使えないと言うのは非常に不便だと思いますが現在ブラック？とのことですので旦那さんとしてわざと制約つけているのでしょうね・・・。
奥様もがんばって働き旦那さんに早く認めてもらえばいいと思います。
今後の携帯電話の使い方はくれぐれもご注意くださいね
ドコモショップ、ホームページなどで最適な料金プランを出すことも出来ますのでぜひご利用ください。
母が去年の9月から病気のため入院し、傷病手当を受け取っていたのですが治る見込みがないため今年の3月に退職しました。その後も傷病手当を受け取る事はできるのでしょうか 退職と同時に社会保
険を抜けて今は国民健康保険に加入してます。
母は今後働く気はありません(働けない)
また、病気のため話せなくなってしまったので障害者手帳の申請もする予定です。あと他に申請するものなどありますでしょうか…失業保険などでしょうか…
手当てが受け取れないようでしたら生活保護も考えております。
年金も申請すれば早めに受け取れるかもしれないと知人に言われたのですが、60歳からのようで母は今51歳です。
私自身、働きたい気持ちではあるのですが医者からいつどうなるかわからない状態と言われており母についていなくてはなりません(今は元気ですが、たまに倒れます)
母子家庭で姉がいますが、結婚しており家を出ていますのであまり負担をかけられないです…
長文、乱文失礼いたしました。読んでいただき有難う御座います。
皆様のお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
険を抜けて今は国民健康保険に加入してます。
母は今後働く気はありません(働けない)
また、病気のため話せなくなってしまったので障害者手帳の申請もする予定です。あと他に申請するものなどありますでしょうか…失業保険などでしょうか…
手当てが受け取れないようでしたら生活保護も考えております。
年金も申請すれば早めに受け取れるかもしれないと知人に言われたのですが、60歳からのようで母は今51歳です。
私自身、働きたい気持ちではあるのですが医者からいつどうなるかわからない状態と言われており母についていなくてはなりません(今は元気ですが、たまに倒れます)
母子家庭で姉がいますが、結婚しており家を出ていますのであまり負担をかけられないです…
長文、乱文失礼いたしました。読んでいただき有難う御座います。
皆様のお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
余命が数か月ということでしょうか？
先に回答したように傷病手当が受けられる状態ならすぐに手続きをしてください
障害年金は申請から３～６ヶ月かかりますし傷病手当が受けられるなら調整されます
生活保護は申請すれば１ヶ月ほどで受けられますが傷病手当や障害年金があれば差し引かれます
また保険適応外の治療はできないです
とりあえず病院に医事相談課があると思いますのでそれらについて相談されることをお勧めします
ーーーーーーーーーー
何の病気でどんな症状かわからないので的外れなら無視してください
傷病手当は昨年の９月から受け取っておられるのですね？
期間は１年６ヶ月ですので社会保険に１年以上加入していて且つ退職日までに出勤されていないなら引き続き受給はできます
退職されているので会社を通さずきょうかい健保に直接請求してください
失業保険は働けるのに仕事がない場合に請求できるものなので働く気がない（働けない）ならとりあえず受給期間延長の手続きをハロワでしておきましょう
障害年金については主治医に相談しましょう
初診日から１年６ヶ月以上経っていれば申請は可能です（条件付き）
先に回答したように傷病手当が受けられる状態ならすぐに手続きをしてください
障害年金は申請から３～６ヶ月かかりますし傷病手当が受けられるなら調整されます
生活保護は申請すれば１ヶ月ほどで受けられますが傷病手当や障害年金があれば差し引かれます
また保険適応外の治療はできないです
とりあえず病院に医事相談課があると思いますのでそれらについて相談されることをお勧めします
ーーーーーーーーーー
何の病気でどんな症状かわからないので的外れなら無視してください
傷病手当は昨年の９月から受け取っておられるのですね？
期間は１年６ヶ月ですので社会保険に１年以上加入していて且つ退職日までに出勤されていないなら引き続き受給はできます
退職されているので会社を通さずきょうかい健保に直接請求してください
失業保険は働けるのに仕事がない場合に請求できるものなので働く気がない（働けない）ならとりあえず受給期間延長の手続きをハロワでしておきましょう
障害年金については主治医に相談しましょう
初診日から１年６ヶ月以上経っていれば申請は可能です（条件付き）
関連する情報