希望退職なので失業保険の給付は3ヵ月後からですし、失業保険は貰えなくても構わないと思っています。あと受講手当、通所手当（交通費）も支給されます。

会社を辞める際の雇用保険について
今年の４月から専門学校いくので会社を退社しようと思っている者です。
契約社員として３年位働き、２年半位前から雇用保険に入ってました。
このような場合はハローワークにいくといくらか失業保険おりますか？
それと辞める際には会社に自分から「失業保険もらうための証明書を下さい」などを言わないと証明書などくれませんよね？
それは会社の総務に聞けばいいのですか？
恥ずかしながらイマイチ良くわかりません。
詳しい方いましたらうまく失業保険もらうテクニック教えていただけませんか？
親が言うにはハローワークで専門学校に行ってるとは言わないで嘘で仕事探してますなどと言えといってました。
どうか宜しくお願い致します。

aaabbbcccxwyさんの回答に補足させていただきます、離職票には2種類あります、会社に失業保険の申請を行いますので、手続きをお願いしますと申し立てしてください。単に雇用保険の喪失手続きを行った場合には失業手当の申請ができません

退職後、扶養に入ったら職業訓練などは利用できないのですか
保険等加入しているアルバイト（事務・経理）ですが、間もなく退職予定です。

出来るだけ早く辞めたいと伝えていますが、引継ぎの関係で退職は1ヶ月位先になりそうです。
（後任者の仕事の覚え具合によっては、退職が更に先に延びそうです。）
確実にいつ辞められるかまだ分からないのですが、引継ぎ期間は就業時間が短くなり収入が大幅に減りそうなので、保険・年金加入などを解除して、主人の扶養に入ろうかと思っています。

そうなると実際に退職した時点で雇用保険に加入していない状態になるので、失業保険の手続き等が出来なくなると言われました。
希望退職なので失業保険の給付は3ヵ月後からですし、失業保険は貰えなくても構わないと思っています。

本題が後になってしまいましたが、扶養に入って雇用保険に加入していない状態になると、職業安定所や職業訓練所の講習や研修なども受けられない事になるのですか？

失業している間に職業訓練校などで研修などを受けてみたいのですが、扶養に入ったらその資格は無くなるのでしょうか。

アドバイス等お願い致します。

職業訓練を本気でやる気であれば、雇用保険は加入しておいた方がよいと思います。
なぜなら職業訓練校に入校すると、３ヶ月の支給制限が解除されて失業保険を受けることができ、
訓練中は支給期間が延長できる場合もあります。
あと受講手当、通所手当（交通費）も支給されます。

それに雇用保険に加入していない状態でも受講はできますが、雇用保険受給者が優先されます。
講座によっては雇用保険受給者でないと駄目な場合もあるようです。

あと、通信教育を受けた場合に受けられる教育訓練給付制度もあります。
こちらは雇用保険加入期間通算３年以上（初回は１年以上でOK）
離職日から１年以内に受講開始すれば給付を受けられます。

トラック運転手のﾒﾘｯﾄ、ﾃﾞﾒﾘｯﾄを教えて下さい。
現在失業保険をもらいながら生活しています、
前から運転手には興味があったのでこれを気に大型自動車一種免許をとってトラック運転手になろうかなと思っているんですが、現在そのような仕事をされている方過去にされていた方もしくは知人がしていてその人から聞いた話しでも構いませんトラック運転手ダンプ運転手などなど仕事の良い点悪い点など、転職の参考にしたいので教えて頂けると助かります宜しくお願いします

間違った回答しとるとこあるから訂正がてら

ダンプは自分で持つにはまず荷主を探さないとならないし仕事をコントロールなんてほとんど無理ダンプも運ぶ物が採石であったり土も色々種類があり、アスファルトを運んだり、砂だったりとオールマイティーにこなす人は希にいるくらいでほとんどは専門で運びます、ダンプは無線でやりとりする仕事です
またヤンチャな人が多いのも事実、現場には仕事開始前に到着するから
多少早く出るのは当たり前土運びアスファルトになると雨天中止もあります
トラックは日本全国行くようなのもありますから荷を昼過ぎに積んだら
そのまま走り始めるなんてものザラにあります
積み荷は荷主により違うので米や肥料なんかでは手積み手降ろしなんてのもあります
また小さな家電品なんかも手積みありましたね
大型にビッシリ積み込むので約３時間掛かりました、定期だと行き先は決まってるのでちょっとは気楽ですね、

フォークの資格はあった方が良いですが、玉掛けはユニックに乗らない限り必要ないです
トラックは高速を使えないとか、飯代が出ないとか、トラックぶつけたら自腹とかありますよ
自分は長距離や定期もやりました、
バブル期から乗り始めたので良い給料でしたが、
今は運転手は可哀想ですね、
ダンプも４年やりましたが保健年金は自分で払う手取り 26万あってもそこから国保と年金やらを払わなきゃなりませんからねメリットは大型に乗れる 1人で気楽な時もある
長距離だと色んな地方へ行ける、くらいですかね
ちなみに自分は今リフトマンやってトラックに積み込みする立場です
毎日帰れて風呂に入れるし遊びにも行ける
運転手なんて辞めて良かったと思ってます。

退職後の健康保険と失業保険について質問です。今年の七月末で妊娠を機に6年在職した会社を退職しました。在職中は社会保険でした。
退職後、今年の年収がすでに130万以上でしたので任意継続を選択しましたが…
旦那さんの扶養にもはいれるとかもチラッと小耳にはさんだもんで…。正直任意継続の保険料が若干きついので被扶養者になれるとありがたいな、とおもったので…
雇用保険については受給延長を申し立て済み、なので失業保険については出産後になるのでもし手当てがもらえるとしても来年になります。

この場合は任意継続の資格を喪失をし、被扶養者になった方がいいですかね？というか、せめて失業保険もらうまでとかなれるんでしょうか？
あと第３？扶養者～？とかの意味がよくわからないのでわかりやすく教えていただけるとありがたいですm(_ _)m

そうですね、旦那さんの扶養に入れるならその方がお得ですよね。入れるか入れないかは、旦那さんの入っている保険者に確認しないとわからないので、任意継続の資格を喪失する前にしっかり確認してください。
第3号被保険者というのは、旦那さんの扶養になると健康保険料も年金も払わなくていいんですが、その場合の年金の種類です。旦那さんは厚生年金ですが、扶養になっている奥さんは国民年金です。これは被扶養者の場合でも配偶者のみ、できる制度です。私も、今はパートで働いていて第3号被保険者ですよ