失業保険の受給について教えて下さい。
去年の12月末まで一年半程社会保険に加入し派遣として働いていました。
（契約期間満了でその後仕事を探したが見つからなかった為自己都合の退職にはなっていないと思います。）
その後、今年の2月20日から7月末まで契約社員として働いていたのですが社会保険には加入しませんでした。
この場合以前働いていた分の失業保険はもらえるのでしょうか。
また、現在妊娠3ヶ月です。受給内容が変わったりするのでしょうか。

〉社会保険には加入しませんでした。
雇用保険も含めて、でしょうか？
雇用保険の加入条件は満たしていなかったのでしょうか？

〉以前働いていた分の失業保険はもらえるのでしょうか。
「以前働いていた分」とか「今回働いた分」という制度ではありません。

「今年の2月20日から7月末まで」働いていた期間について雇用保険の加入条件を満たしていなかった場合、昨年12月末での離職時に条件を満たしていれば、その離職を理由とする給付を受けられます。
しかし、受給資格があるのは離職から1年間です。

また、妊娠・出産・育児のために、すぐには再就職できない期間は、受給できません。
受給期間延長の手続きを取られるべきかと。

失業保険の認定について教えて下さい。

バイトをしてるのですが、隠して受給する事は可能でしょうか？
遊ぶ金欲しさでなく、本当に生活が困窮してる上での隠蔽申請をしたいのですが…
過去に本当は働いているのに隠蔽申請してバレてしまった方、どうして判明したのか、教えて頂けたら幸いです。

宜しくお願い致します。

別に申告したからって、その分貰えないわけじゃないですよ。１週間ﾊﾞｲﾄなら、１週間分後ずけされるだけ。
３ヶ月給付なら３ヶ月と１週間給付期間のびるだけだし、お金は満額支払われるから、隠匿して何倍もの賠償金払うより、申請したほうが楽だと思いますが。

大体は密告でばれるとﾊﾛﾜの人が言ってました。

雇用保険の求職者給付(失業保険)について質問です｡

認定日から認定日の間に行う求職活動実績がありますが､
就職したいと思った会社があって､その会社に面接の応募。

でも実際に面接に行ったら､勤務時間や条件などが自分の希望と合わず､
採用になったものの自分から辞退した､

という場合、
求職活動実績にはならないでしょうか？

求人への応募は求職活動にカウントされます。

ハローワークで紹介を受けた会社であれば、間違いありません。

会社都合で退職しますが失業保険給付期間（240日）中に仕事が決まった場合は期間中の給付金はどうなるのでしょうか？また、現時点で給与が遅れていますが、辞める時期に給与が戻った場合は自己都合になりますか？

賃金の１／３以上が本来支払われるべき日に支払われない状態が２か月以上続くと特定受給資格者になります。後になって残額を支払うのは当たり前のことなので、後になって支払われたことで離職理由が変わることはあり得ません。

所定給付日数が残ったまま再就職を果たせれば、それに越したことはありません。条件さえ満たせば再就職手当の請求もできます。その際に、残った所定給付日数は再就職手当の金額に相当する日数分を差し引いて、受給期間の終わりまでプールされます。これは再就職をしたものの、早期に退職することになってしまった場合、新たな受給資格を得ていないときにはそのプールされた所定給付日数が再び支払われるようにするためにそうしています。

再就職がうまくいけば、基本手当よりも給与の方が高いでしょうから、そんなことは気にしなくてもじっくりいい会社を選んで就職する方が良いです。

ハローワークに出向く際は、賃金の１／３以上の振込が遅れたことを証明する客観的証拠が必要です。本来の振込日が分かるもの、実際に振り込まれた日が分かるもの、通常支払われるべき賃金が規定されているものがあればばっちりでしょう。

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