失業保険給付について教えてください。今回は６ヶ月しか期間が無いわけですから会社都合退職でない限り無理です。最初からすぐには吹っ切れないでしょうが、いつかは良い思い出になるときが来ると思います。

失業保険給付について教えてください。
母の失業給付について教えて下さい。
A社に１０年間勤務し自己都合で退職しました。その時は失業給付を受けていません。
その後、１年６カ月仕事をせずにB社に就職しましたが、６カ月で自己退職しました。

この場合、退職日以前２年間に被保険者期間が通算して１２カ月以上あることに
該当しませんか？
A社で働いていた分の失業給付は受けられないのでしょうか？

前職の雇用保険期間と通算できるのは前職を退職以降１年以内に再加入した場合に限られます。
従って１年６ヶ月たった場合は通算できません。
今回は６ヶ月しか期間が無いわけですから会社都合退職でない限り無理です。前職を辞めた時に失業給付を受けていたらよかったですね。
もったいないことをしました。

彼女と同棲してましたが、喧嘩の時に自分がカッとなり、暴力を振るってしまい別れました。
今はもう、自分は住んでた家に、彼女は実家に帰って、関係も解消しています。
自分２１歳、彼女（元ですが）２０歳で、１年半程同棲してました。
喧嘩で暴力を振るってしまい、自分の愚かさが露呈し、彼女も自分に見切りをつけて別れを切り出したんだと思ってます。
自分が全て悪いのは重々承知の上で質問させて頂きます。宜しければ皆様方の知恵をお貸し下さいませ。

仕事の転勤で、彼女と同棲していた土地を離れ、知らない土地へと二人で来ました。
自分は転勤なので、そのままチェーン店で仕事でしたが、彼女は転勤の話が出る結構前（転勤から４・５ヶ月程前）に行きたくないという理由で仕事を辞めました。
彼女が退職してからは、転勤まで自分の給料や、彼女の失業保険などで生活し、転勤後も彼女は失業保険で共同費用（食費や公共料金など）を払っていましたが、転勤後も仕事を探す気配はありませんでした。
転勤してきて、彼女の親が免許を取りなさいという事で、自動車学校に通い始めたので仕事は自動車免許を取得してからと言って、二人で○○ぐらいまでには取って、○○頃には仕事探して仕事始めないとだね～
と彼女ともこれからについて真剣に考えていました。
ですが、そのウチ自動車学校もサボリがちになり、仕事を探す気配もなく、ましてや家事等も自分が仕事している分、自分が休みの日は家事手伝うからと言っても全然やってくれません。
そういう細かな不満が噴火して、ある日の喧嘩で暴力を振るってしまった様に思います。
ただ、自分も転勤前に数回喧嘩で暴力を振るった事があり、その時は彼女が昔援助交際していた事について、それでも彼女と一緒に居たいと真剣に向き合っってくれたので、私も暴力振るわれたからすぐに別れるじゃなくて、自分ももちろん悪い所はあった訳だから、一緒になって直せる様にしよう！自分も向き合ってみるよって言ってくれていました。
事実、彼女の過去はひどかったですが（援助交際・付き合っていない人と体を交わせる・相手に勧められてガンジャをやるなどなど・・・）自分と付き合ってからは至って正常でしたし、自分に尽くしてくれてました。
自分としては、もちろん暴力を振るってしまった事は本当に自分が悪いと思います。でも自分は彼女が必要ですし、彼女以外の恋人なんて考えられません。
彼女は別れると決断したので復縁は考えられないと言ってるのですが、復縁は無理なんでしょうか？
回答お願いします！！

お付き合いというのは、片方だけが想っていてもできない事ですので、彼女が復縁は考えられないと
言って居るのなら、もう無理なのでしょう。
１年半同棲していたのですから、別れても情もあるでしょうし、楽しかった事も沢山あるでしょうが
まだ２１歳ですよね・・・これからまだまだ、いろんな人と出会う機会はあります。
最初からすぐには吹っ切れないでしょうが、いつかは良い思い出になるときが来ると思います。
今は仕事を頑張り、同性の友人と飲みに行ったり遊んだり・・・と少し気分転換してみてはどうでしょう？

もしかしたら、少し時間を置いたら彼女も考えが変わる事も絶対無いとは言えないですが、
今は無理でしょう。時間が解決してくれると思います。

再就職手当について、教えてください。
10月月初に退職して、職安で失業保険の手続きをしてきました。
私の場合、証明書類を提出すれば、3ヶ月待たなくてもすぐに貰えるとの事でした。

ただ、知り合いの紹介で、再来週から再就職する事が決定したのですが、その場合、働く日までの失業保険が貰えるのでしょうか？
再就職手当は頂けないでしょうか？

証明は出した方がよろしいですよ。
あなたの離職時の理由によって再就職手当が該当するかしないかが変わります。
もし証明を出さなければ、あなたの退職理由は（ご質問の内容から察すると）自己都合退職となるでしょうから給付制限が3カ月かかります。
給付制限3カ月のうちの最初の1カ月以内に自己就職（知人の紹介等）で就職した場合は再就職手当が該当しません。

ですが、もし証明類を出すことで給付制限がなくなるのであれば（やむを得ない事情でやめた等となります）会社都合と同じ扱いとなりますから、自己就職でも再就職手当が該当する可能性が出てきます。

ただ、10月初旬の手続きということですから、もし給付制限がかかっていたとしても、もうそろそろ給付制限1ヶ月目を過ぎるころではないかとも思われます。
あなたの就職日がいつになるかにもよりますが、給付制限2カ月目以降は自己就職でも再就職手当が該当する可能性が出てきますし、出しても出さなくてもどちらでも構わないかもしれません。

ですが、再就職手当をもらうには他にも要件がいくつかありますから、それだけを満たしていれば絶対もらえるというわけではありませんので念の為。

一般的に契約社員には、雇用保険は付いていますか？
また、もし付いていた場合、たとえば、１年契約で、契約更新されずに満了となった場合、失業保険は、自己都合退職のように、待機期間が３カ月あるのでしょうか？

あるいは、会社都合退職のようにすぐにもらえるのでしょうか？

1年契約の契約社員は雇用保険に加入しています。

契約更新されない場合は待機期間なし（7日間）で失業給付金がもらえます。

傷病手当と失業保険の受給について
昨年の年末に退職しました。約1年半勤めた会社ですが、業務の多忙さなどから体調を崩してしまい、
心療内科で休職するように診断されました。
その後休職期間が終了しても精神的な復調には至らず、結局会社より解雇を通達され、
そのまま傷病手当を受給し、現在約1年が経過しました。

ちなみに、現在就職活動中で、先日も内定を1社から頂けるほどには回復致しました。
残念ながら、その企業とは、採用後の配属先等の雇用条件について折り合わず、内定辞退を申し出ました。
これから内定を頂ける企業があるとは思いますが、いつになるか分からないという不安もあります。

この場合ですが、傷病手当の受給期間（180日）が経過した後、心療内科で就労に値するという診断を受け、
さらにハローワークに行けば、失業保険は受給できるのでしょうか？

どなたか教えて頂けないでしょうか。

出来ると思います。
仕事に従事していた期間が6ヶ月以上であれば（失業保険加入期間）もらえるはずです。

でも辞める前のさかのぼって半年間の平均ｘ６０％くらいですから
その期間は傷病手当を貰ってた訳ですから（傷病手当自体がもともとの60%くらいなので）
多くは無いかもしれません。（交通費も収入に入るそうです。）

心配ならば電話で問い合わせる事も出来ます。
名前など聞かれませんから、気軽に電話してみたらどうでしょう。

ちなみに私も似たような状況で（私は怪我）退職しましたが、ちゃんと
失業保険はもらえました。
安心して下さい。