来年会社をやめ学校に行きながら生活をしますが一つ質問です。
失業保険は退職後３ヶ月後から支給されると聞いていますが
アルバイトをしたらだめとか退職後いくら以上収入があったら
ダメなどの規制はありますか？？

自己都合退社は制限かかって3か月後からの支給です。 週20時間以上の勤務は失業じゃないんで支給されません。
それ以下の収入なら申告必要だけど支給はされます

それ以前に給付は無職で働ける状態にあって就職活動してる人だけが対象です。質問者のように学校にいくとなると

就職する気が全くなし状態なんで申請しても1円も支給されません

補足 すでに回答あるけど将来は働きます。勝手にニートにしないで下さいなんて喧嘩売ってこないで下さいね

失業申請にはちゃんと有効期限ありますから。それすぎたら資格失効しますので

派遣の失業保険の受給について質問です。
昨年(2013年)の話です。

私の友達が、旅行会社で５年派遣で働き、自分の意志で退職しました。
ちょうど私も同時期に4年勤めた会社を退職しました。
私は旦那の他府県への転勤に伴う退職ということで、すぐに受給できました。
受給期間は3ヵ月です。

その後、友達と失業保険の話になり驚いたのですが、友人はなんと９ヶ月も受給できたそうです。
もともと6ヵ月の受給予定だったけれども、途中で職業訓練校に通ったからと言っていました。
職業訓練校に通えば受給期間が１日でもかぶれば、その分延びることは私も知っていますが、友人はそうではなかったそうです。
ハローワークの人に「もしかしたら受給延長の対象になるかもしれない」といわれ、実際に延長されたとのことでした。

また、私が調べたところだと、会社都合であれば10年以内でも6ヵ月の受給だが、自己都合だと3ヵ月だったはずです。

友人は派遣ではありましたが、自分で辞めることを決めて辞めたと言っていました。
派遣でも自己都合だと一般受給者になったと思います。

一体どんなからくりがあるのでしょうか？
友人に聞いてもよくわかっていないようでした。

私も今派遣で働いています。
詳しい方ぜひ教えてほしいです。
よろしくお願いします。

派遣で自分から更新を断っても契約満了日までに次の仕事の紹介がなく決まらなかった場合は七日間のの待機だけで受給可能。

ハローワークの方に延長対象かもしれないと言われたという事は、個別延長ではないですかね。積極的に就活しているが受給終了までに就職が難しい方に60日延長するという制度があります。これは最終の認定日にならないと延長されるかどうか分かりません。

2009年に派遣社員の更新を断り辞めた時に七日間の待機後に受給対象となりましたがなかなか決まらず当初90日でしたが最終の認定日に延長しますと告げられ延長日も残り少なくなった時点で職業訓練校の半年コースにに受かって通えたので約9ヶ月受給しました。


今年も今受給中で昨日ハローワークに認定日に行き次回が最終回と言われましたが60日延長の可能性がありますと資料を渡されました。

職業訓練校の期間が分かりませんが同じようなパターンではないですかね？

今ＯタッフＯ－ビスさんで派遣をしています。
１２月までで今一応契約してますが今回は契約しないでおこうと思ってます。
前の派遣会社では仕事の契約を更新しなかったらすぐ失業保険がもらえました。

ＯタッフＯ－ビスさんで派遣されて契約更新しなかった方はどうでしたか？？
正社員の方々のように３ヵ月後になってしまうんでしょうか？？

自分の意思で契約の更新をしない場合は、
失業保険がもらえるまで３ヶ月の待機が入ります。
仕事のオファーが無かった等で契約が更新できなかった場合は、
待機期間なしで、すぐ給付されます。
どこの派遣会社でも同じです。

スクールにに通学すると失業保険受給できませんか？
現在失業中で、先日離職票がとどきました。
明日以降ハローワークに申請手続きをする予定ですが

医療事務講座のスクールに通学することを検討中です。
週2で一回2.5時間ですし、通学すると言っても就職が決まればそちらを優先するつもりです。

本当は職業訓練校で医療事務講座があればよかったのですが
通える範囲になかったので、民間の、教育訓練給付金制度がつかえる
スクールに行くことにしました。

再就職活動の一環として考えていますが
これは失業保険を受給するのに支障あるでしょうか？
（失業中とみなされないとか）

たぶんハローワークで何か習い事をする予定があるかどうかと
聞かれると思うのですが、正直に答えないほうがいいのでしょうか？

また、就職が決まった場合、教育訓練給付金は利用できなくなるのでしょうか？
受講料は払い戻しできないので一度申し込んだら修了まで
続けたいと思っています。

いろいろHPをみたのですが良くわかりませんでした。

よろしくお願いいたします。

2月までニチイ学館へ通学していましたが、通学しながら失業保険も頂いていました。
ハローワークにも通学している事は伝えていましたよ。
教育訓練給付金は医療事務講座の受講終了後に申請書が送られてきて、ハローワークに提出するのですが、受講終了というのがトータルの受講時間の何割かの出席じゃないとダメという条件だと思いますので、もし就職が決まって途中で通学をやめられたら申請できない可能性があります。
詳しい事は通学されるスクールやハローワークに聞いてみられたら良いと思います。

派遣の失業保険について【急いでます＞＜】
私は４年ほど同じ派遣会社から派遣先を紹介してもらってお仕事してきました。
今年の３月末に長く務めた派遣先を契約満了で離職し、
また同じ派遣会社の紹介で４月から新しい派遣先で就業しておりました。
それが、１１月末で契約満了（一ヵ月更新、三ヵ月更新を２回）で離職しました。

契約更新無しの旨を終了一ヵ月前（つまり１０月末）に連絡があり、
それからお仕事をいくつか紹介してもらい面接なども受け今に至りますが一向に決まりません。
失業保険をいただいて、正社員を目指そうと思っています。

■ここで質問です■

① すぐに失業保険は受け取れますか？
（１２月は働いていないため、来月以降の生活が心配なので…）

② 特定理由離職者には該当しますか？

③ 派遣会社から、前職を離職後、一ヵ月以内に仕事が決まらなければ
退職するかどうか連絡が来るそうなのですが、それを待ってからの退職なら会社都合ですか？
それを待たずに自分から退職すると、自己都合でしょうか？

※すぐ失業保険がもらえるのなら、今の派遣会社を退職しようと思います。
すぐもらえないのなら、今の派遣会社での実績（派遣先からの評価など）があるため、
仕事を紹介しやすいそうなので辞めたくないです。

ご回答よろしくお願いいたします！！

〉派遣先を契約満了で離職し

あなたは派遣会社の従業員ですから、派遣会社との契約が終了しない限り「離職」していません。
※ある派遣先への派遣が終了しても、間なしに次の派遣が始まったのなら「離職」ではありません。


1．給付制限はつきませんが、あなたのイメージする「すぐに」はどの程度でしょう？
実際に支給されるのは、職安で手続きした後、早くても1ヶ月程度は後です（もっと早い場合は日数が少ないから額が少ない）。

2．次の派遣先の紹介を希望したが期間満了時までに決まらなかったのなら「特定理由離職者」です。

3．「期間満了後1ヶ月云々」という誤解が延々と続いていますねえ。

・期間満了の時点で雇用保険は脱退です。
・ただし、同じ派遣会社で次の派遣先の指示待ちをするときは、引き続き1ヶ月間、雇用保険に加入する扱いにできます。

受給資格の有無とか、特定受給資格者・特定理由離職者・一般受給資格者の区分とか、そういう話ではないです。
※そもそも「自己都合と会社都合の二種」というのが間違い。

職業訓練について。
４５歳男性です。このたび退職して失業保険の手続きをする予定の者です。
今まで営業の仕事をしていましたが、今後は営業以外での就職を考えています。
介護関係の仕事は、求人も多く安定していると聞いています。
３ヶ月間の職業訓練で介護職員初任者研修を受けようと考えていますが、訓練終了後はすぐに正社員として採用されるものでしょうか？

>訓練終了後はすぐに正社員として採用されるものでしょうか？
介護職は人手不足だから採用されるだろ。
続けられるかどうかは、あんた次第。

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