30歳子なし専業主婦です。
結婚に伴う転居の為、正社員雇用だったのですが退職しました。
今月いっぱいで失業保険の受給が終了するので就職活動をしています。
職種は一般事務、正社員、パ
ートかかわらず応募しています。
書類選考は通るのですが、面接で落とされます。まだ3社しか受けていないのですが、3社ともで同じことを言われました。
経歴、資格などは申し分ないので仕事はすぐできるようになると思う。ただ、これから子供ができる可能性がある、長く働いてほしいと思っているから…
といった感じです。
ちなみにすべて年配の女性の面接官でした。しばらく子供を作る気はないと答えました。実際ピルを飲んでいるので妊娠はしません。でもそんなことを面接で言うわけにもいかず…また、主人の転勤などはないため引っ越すことはないことも伝えてあります。面接で話ははずむので、子供のことさえなければ問題ないと思うのですが…
こういった場合、どのように面接対策をしたらよいのでしょうか
また雇ってもらいやすい職種はあるのでしょうか
なんだか子供を一生産まないなら雇ってあげる、そうじゃないなら働くところなんかないよと言われているみたいで凹みます。
しかも政府は配偶者控除の見直しを議論するとかなんとか…それなら子あり主婦だけでなく子なし主婦も雇てもらいやすい環境を作ってほしいです。
しかもそんなことされたら正社員雇用じゃないかぎり、昼夜のダブルワークをして稼がないと働き損のようなもん。またホステスの仕事はじめないといけません。主人はそんなことしたら離婚と言います。
女性の社会進出を促進したいがためにそんなことをされたら結婚する女性は減り、子供を産む女性も減り、離婚する夫婦が急増するのでは…
なんだか愚痴になりましたが、面接対策アドバイスいただければと思います！
結婚に伴う転居の為、正社員雇用だったのですが退職しました。
今月いっぱいで失業保険の受給が終了するので就職活動をしています。
職種は一般事務、正社員、パ
ートかかわらず応募しています。
書類選考は通るのですが、面接で落とされます。まだ3社しか受けていないのですが、3社ともで同じことを言われました。
経歴、資格などは申し分ないので仕事はすぐできるようになると思う。ただ、これから子供ができる可能性がある、長く働いてほしいと思っているから…
といった感じです。
ちなみにすべて年配の女性の面接官でした。しばらく子供を作る気はないと答えました。実際ピルを飲んでいるので妊娠はしません。でもそんなことを面接で言うわけにもいかず…また、主人の転勤などはないため引っ越すことはないことも伝えてあります。面接で話ははずむので、子供のことさえなければ問題ないと思うのですが…
こういった場合、どのように面接対策をしたらよいのでしょうか
また雇ってもらいやすい職種はあるのでしょうか
なんだか子供を一生産まないなら雇ってあげる、そうじゃないなら働くところなんかないよと言われているみたいで凹みます。
しかも政府は配偶者控除の見直しを議論するとかなんとか…それなら子あり主婦だけでなく子なし主婦も雇てもらいやすい環境を作ってほしいです。
しかもそんなことされたら正社員雇用じゃないかぎり、昼夜のダブルワークをして稼がないと働き損のようなもん。またホステスの仕事はじめないといけません。主人はそんなことしたら離婚と言います。
女性の社会進出を促進したいがためにそんなことをされたら結婚する女性は減り、子供を産む女性も減り、離婚する夫婦が急増するのでは…
なんだか愚痴になりましたが、面接対策アドバイスいただければと思います！
29歳主婦です。
私と状況が似ているため解答させていただきます。
私は前職はグラフィックデザインの仕事をしており、結婚を機に退職しました。
その後、一生続けられるであろう事務職に就きたくて職業訓練校に通い、ワード・エクセル・簿記3級の資格をとりました。
そこで訓練校の先生が口を酸っぱくして言っていたのが、新婚の人はまず正社員になれないと言うことです。
その先生が5年以上教えてる中で、新婚さんで正社員になった人はたった2人だけだと言っていました。
新婚と子育て後の40代の方なら採用者はまず40代を取ると言っていました。
それだけ新婚は厳しいようです。
私は異業種からなので尚更難しいのでしょうが、その話を聞いて正社員は諦めました。
質問者さんは経験があるので、そのうちパートならまず受かると思います。
また即戦力なので数うち当たれば正社員にもなれると思います。
ただ私の場合はあまり就活で病みたくないのと、残業をバリバリやるのも嫌だと感じ、派遣登録しました。
そして派遣会社が進めてくれた一つ目の会社で無事採用が決まりました。
子供ができるまで派遣で、子育て後はその経験を活かし正社員を狙っていきたいと思います。
質問者さんは十分な経験がおありでしょうからこのまま受け続ければ必ず決まると思いますし、疲れるようでしたら派遣をオススメします。
切られても旦那の収入で生活できますしね。
参考までに！
良い就職先が決まると良いですね。
私と状況が似ているため解答させていただきます。
私は前職はグラフィックデザインの仕事をしており、結婚を機に退職しました。
その後、一生続けられるであろう事務職に就きたくて職業訓練校に通い、ワード・エクセル・簿記3級の資格をとりました。
そこで訓練校の先生が口を酸っぱくして言っていたのが、新婚の人はまず正社員になれないと言うことです。
その先生が5年以上教えてる中で、新婚さんで正社員になった人はたった2人だけだと言っていました。
新婚と子育て後の40代の方なら採用者はまず40代を取ると言っていました。
それだけ新婚は厳しいようです。
私は異業種からなので尚更難しいのでしょうが、その話を聞いて正社員は諦めました。
質問者さんは経験があるので、そのうちパートならまず受かると思います。
また即戦力なので数うち当たれば正社員にもなれると思います。
ただ私の場合はあまり就活で病みたくないのと、残業をバリバリやるのも嫌だと感じ、派遣登録しました。
そして派遣会社が進めてくれた一つ目の会社で無事採用が決まりました。
子供ができるまで派遣で、子育て後はその経験を活かし正社員を狙っていきたいと思います。
質問者さんは十分な経験がおありでしょうからこのまま受け続ければ必ず決まると思いますし、疲れるようでしたら派遣をオススメします。
切られても旦那の収入で生活できますしね。
参考までに！
良い就職先が決まると良いですね。
失業保険についてです。私は2009年8月から10月まで給付を受けました。
その後ずっと無職で、この8月から派遣で働き始めました。雇用保険加入です。しかしこの仕事の期間は7か月なので、契約が終了したあとすぐに次の
仕事につけるかわかりません。再び失業保険の受給を受けることはできるのでしょうか？
その後ずっと無職で、この8月から派遣で働き始めました。雇用保険加入です。しかしこの仕事の期間は7か月なので、契約が終了したあとすぐに次の
仕事につけるかわかりません。再び失業保険の受給を受けることはできるのでしょうか？
派遣社員の契約内容が契約更新することがあると明記されている場合、期間満了前に会社から更新の打診があって、あなたが断ったなら自己都合退職になって雇用保険期間は１２ヶ月必要です。
しかしあなたが更新を希望しても会社との間に更新が出来なかった場合は会社都合になりますから、６ヶ月の期間で受給できます。
しかしあなたが更新を希望しても会社との間に更新が出来なかった場合は会社都合になりますから、６ヶ月の期間で受給できます。
もうすぐ40歳になる主婦です。
今月で勤め先が閉店になり、職がなくなります。
会社都合なので、失業保険はでますが、今、慌てて探す方がいいか、職業訓練に行って、事務系の勉強をしようか迷っています。
先月も、何社か問い合わせや受けて見たのですが、年齢でひっかかったり、パソコン系のスキルの問題で受けれなかったり、すごく今、悩んでます。
希望としては事務系のパートで働きたいと思ってはいるのですが、独学のワードと入力程度のすきるでは難しいと思い、職業訓練も視野にいれています。
事務の経験は、短いですがあります。コールセンターや受付の経験もあるので、パソコンのスキルを身に付けた方がいいか、作業系などの仕事で早めに(年齢的にも)見つけた方がいいか、迷っています。
今からパソコンのスキルを身に付けても遅いでしょうか？
年齢的にも、職を選ばず早めに探した方がいいでしょうか？
ご助言お願いします。
今月で勤め先が閉店になり、職がなくなります。
会社都合なので、失業保険はでますが、今、慌てて探す方がいいか、職業訓練に行って、事務系の勉強をしようか迷っています。
先月も、何社か問い合わせや受けて見たのですが、年齢でひっかかったり、パソコン系のスキルの問題で受けれなかったり、すごく今、悩んでます。
希望としては事務系のパートで働きたいと思ってはいるのですが、独学のワードと入力程度のすきるでは難しいと思い、職業訓練も視野にいれています。
事務の経験は、短いですがあります。コールセンターや受付の経験もあるので、パソコンのスキルを身に付けた方がいいか、作業系などの仕事で早めに(年齢的にも)見つけた方がいいか、迷っています。
今からパソコンのスキルを身に付けても遅いでしょうか？
年齢的にも、職を選ばず早めに探した方がいいでしょうか？
ご助言お願いします。
あなたの年齢では事務職は無理でしょう。
が、それなりに経験があれば希望はもてます。
しかし、男性でも40歳では厳しいのに女性で、しかも主婦だともっと厳しいでしょう。
おそらく製造系の派遣でも無理かも。
が、それなりに経験があれば希望はもてます。
しかし、男性でも40歳では厳しいのに女性で、しかも主婦だともっと厳しいでしょう。
おそらく製造系の派遣でも無理かも。
厳しい現実に目の前が暗くなります。
３８歳です。
母子家庭で小さな子供が2人います。
離婚してから仕事を始めましたけど、高卒で３５歳過ぎ・・・。
技術もなくてさして経験もなし。
いつも子供の病気や事業所の経営状況が悪いことなどの理由で仕事が長続きしません。
今度も新型インフルエンザでクビになりました。
今は何とかわずかな蓄えと母子手当て失業保険で生活しています。
この生活を何とかしたくて、安定した仕事が欲しいので職安で相談したところ看護師を勧められました。
看護学校なら母子家庭の支援金がでて学校に通う間の生活も何とかなって資格が取れたら就職先も困らなくて・・・・。
話を聞いたときはやっと何とかなる方法が見えたと思いました。
でも、現実はきびしいみたいです。
看護学校の入学は社会人入試で筆記試験は少なくて受験できると聞いていたのですが、実際には英語の試験があって・・。
それも大卒を年頭にした試験内容とか・・・・。
高校も真面目に勉強してなくて卒業したのは私学の商業高校です。
今から数学も英語も理科も何がなんだか全然理解できそうに無いです。
あたりまえですよね。高校生の時に理解できなかったのに・・・。
看護師の話を聞いたとき、すごい期待してしまったので、昨日１日にわかった現実がショックです。
予備校とかもあるそうですが、お金もなくて通えません。
母子家庭には世間はきびしいですね
３８歳です。
母子家庭で小さな子供が2人います。
離婚してから仕事を始めましたけど、高卒で３５歳過ぎ・・・。
技術もなくてさして経験もなし。
いつも子供の病気や事業所の経営状況が悪いことなどの理由で仕事が長続きしません。
今度も新型インフルエンザでクビになりました。
今は何とかわずかな蓄えと母子手当て失業保険で生活しています。
この生活を何とかしたくて、安定した仕事が欲しいので職安で相談したところ看護師を勧められました。
看護学校なら母子家庭の支援金がでて学校に通う間の生活も何とかなって資格が取れたら就職先も困らなくて・・・・。
話を聞いたときはやっと何とかなる方法が見えたと思いました。
でも、現実はきびしいみたいです。
看護学校の入学は社会人入試で筆記試験は少なくて受験できると聞いていたのですが、実際には英語の試験があって・・。
それも大卒を年頭にした試験内容とか・・・・。
高校も真面目に勉強してなくて卒業したのは私学の商業高校です。
今から数学も英語も理科も何がなんだか全然理解できそうに無いです。
あたりまえですよね。高校生の時に理解できなかったのに・・・。
看護師の話を聞いたとき、すごい期待してしまったので、昨日１日にわかった現実がショックです。
予備校とかもあるそうですが、お金もなくて通えません。
母子家庭には世間はきびしいですね
母子家庭で育ちました。父は突然亡くなり、母は33歳で8歳と3歳を抱えて母子家庭となりました。
母も高卒出で資格もなく、職を転々とし、収入も少なく生活は本当に大変でしたよ。
そして私は看護師でした。
確かに安定しています。求人は常にありますし時給も女性の職にしてはよいほうです。
30代で資格を取りに来られる方も多いです。
実際お子さん二人抱えてる方が同期生にいましたが、とても勤勉で尊敬してました。
私は当時の短大卒です。カリキュラムは看護学校よりです。
朝から夕方まで講義はあるので働いているのと同じ時間拘束されることになります。
帰宅後の課題も多いので例えば実のお母様などお子さんとの生活をサポートする方が必要になってくるかと思います。
それ以前にやはり基礎勉強ですよね・・・
高校英語や数学などは私たちくらいの年齢になるともう忘れてしまってますよね。
イチからやり直すのはとても大変ですよね（泣）
比較的求人の多い資格職は他にもあります。
看護師ほどの給与はありませんが、でも看護師だって夜勤をしてバリバリやらなければそんなに稼げるわけでもありません。
学校を出ただけでは看護師として不十分なので、一通りある程度のことができるレベルになるのにやはり卒後3年と思います。
何の解決にもならない回答ですが、母を見ているようで黙っていられませんでした。
どうかよい職がみつかりますように。ご家族皆様の幸せを心より願ってます。
追記
準看はリスク背負ってまで得る資格ではないと思います。
求人はありますが正看よりも数は減ります。また正看とはできる看護業務の範囲が異なります。
準看を多く雇う病院もありますが、それは経費削減のためです。
（正看雇うより準看は給与が少ないから）
母も高卒出で資格もなく、職を転々とし、収入も少なく生活は本当に大変でしたよ。
そして私は看護師でした。
確かに安定しています。求人は常にありますし時給も女性の職にしてはよいほうです。
30代で資格を取りに来られる方も多いです。
実際お子さん二人抱えてる方が同期生にいましたが、とても勤勉で尊敬してました。
私は当時の短大卒です。カリキュラムは看護学校よりです。
朝から夕方まで講義はあるので働いているのと同じ時間拘束されることになります。
帰宅後の課題も多いので例えば実のお母様などお子さんとの生活をサポートする方が必要になってくるかと思います。
それ以前にやはり基礎勉強ですよね・・・
高校英語や数学などは私たちくらいの年齢になるともう忘れてしまってますよね。
イチからやり直すのはとても大変ですよね（泣）
比較的求人の多い資格職は他にもあります。
看護師ほどの給与はありませんが、でも看護師だって夜勤をしてバリバリやらなければそんなに稼げるわけでもありません。
学校を出ただけでは看護師として不十分なので、一通りある程度のことができるレベルになるのにやはり卒後3年と思います。
何の解決にもならない回答ですが、母を見ているようで黙っていられませんでした。
どうかよい職がみつかりますように。ご家族皆様の幸せを心より願ってます。
追記
準看はリスク背負ってまで得る資格ではないと思います。
求人はありますが正看よりも数は減ります。また正看とはできる看護業務の範囲が異なります。
準看を多く雇う病院もありますが、それは経費削減のためです。
（正看雇うより準看は給与が少ないから）
失業保険受給中のアルバイトについてす。認定日に「再就職とみなされるので今月は支払いできません」と言われました。
働く前にハロワで確認し再就職にならないと言われたのに、なぜ再就職になったのかわかりません。
-----以下、質問追記欄です。------
会社都合で退職することになり、現在失業保険受給中です。
まもなく受給期間も終了することもあって、
６月３日から７月１５日までの契約でアルバイトをしました。
６月の１・２週目は２日勤務し、３週目は４日勤務、４週目は５日勤務で、
今月は合計１３日間勤務します。
労働時間は一日平均７時間です。
７月は１５日までの間、合計７日間出勤する予定でした。
アルバイトを始める前に管轄のハローワークでシフトを見せて、
「再就職になりますか？」と確認したところ、
「週２日勤務もあれば、週５日勤務することもありますが、
この場合は再就職とはみなされません」とのことだったので、
アルバイトを始めました。
再就職の道が少しでも開けるよう、職業訓練校を受験しようと思ったので
７月開講の職業訓練校を受験し、合格することができました。
アルバイト先の人に伝え、今月末までの契約に変更して頂きました。
当初１ヶ月以上の勤務なので雇用保険に加入する予定でしたが、
今月２９日で退職することになったので、雇用保険は未加入となりました。
ところが先日認定日にハローワークに出向いたところ
「このアルバイトは再就職とみなされるので、
この契約期間中の失業保険の支払いはできません」と言われました。
その時はハローワークの職員さんがそういうのなら
そうなんだろうと思ったのですが、
落ち着いて考えてみると、事前に確認してから働いたし
雇用保険も加入しないのに
なぜ再就職とみなされたのかわかりません。
お給料は１５日締めで末日払いで、
今月は３万円しかありません。
アルバイトでいろんな人と知り合い、
とても良い経験になったとは思いますが
今月は貯金を切り崩さなければ生活できないので、
それなら働かなければよかった。。と後悔する気持ちも正直あります。
なぜ再就職とみなされたのか、ご存知の方がいらっしゃったら
教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。
働く前にハロワで確認し再就職にならないと言われたのに、なぜ再就職になったのかわかりません。
-----以下、質問追記欄です。------
会社都合で退職することになり、現在失業保険受給中です。
まもなく受給期間も終了することもあって、
６月３日から７月１５日までの契約でアルバイトをしました。
６月の１・２週目は２日勤務し、３週目は４日勤務、４週目は５日勤務で、
今月は合計１３日間勤務します。
労働時間は一日平均７時間です。
７月は１５日までの間、合計７日間出勤する予定でした。
アルバイトを始める前に管轄のハローワークでシフトを見せて、
「再就職になりますか？」と確認したところ、
「週２日勤務もあれば、週５日勤務することもありますが、
この場合は再就職とはみなされません」とのことだったので、
アルバイトを始めました。
再就職の道が少しでも開けるよう、職業訓練校を受験しようと思ったので
７月開講の職業訓練校を受験し、合格することができました。
アルバイト先の人に伝え、今月末までの契約に変更して頂きました。
当初１ヶ月以上の勤務なので雇用保険に加入する予定でしたが、
今月２９日で退職することになったので、雇用保険は未加入となりました。
ところが先日認定日にハローワークに出向いたところ
「このアルバイトは再就職とみなされるので、
この契約期間中の失業保険の支払いはできません」と言われました。
その時はハローワークの職員さんがそういうのなら
そうなんだろうと思ったのですが、
落ち着いて考えてみると、事前に確認してから働いたし
雇用保険も加入しないのに
なぜ再就職とみなされたのかわかりません。
お給料は１５日締めで末日払いで、
今月は３万円しかありません。
アルバイトでいろんな人と知り合い、
とても良い経験になったとは思いますが
今月は貯金を切り崩さなければ生活できないので、
それなら働かなければよかった。。と後悔する気持ちも正直あります。
なぜ再就職とみなされたのか、ご存知の方がいらっしゃったら
教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。
受給中のアルバイト・パート等に関することについて下記のようになっています。
週２０時間以内で１日４時間以上であればやった
日にち分だけの基本手当て日額は後に繰り越された日数分を後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
１日４時間以下の場合で日額が基本手当日額より多い部分は差し引かれて後で受給はできない。
例）基本手当日額が５０００円の場合、バイトの日給が５５００円だと５００円分は引かれる。
週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
このように週２０時間の線引きと、１日４時間の線引きがあります。あくまでも週の時間が基本になります。
当初の説明不足か担当者の理解不足が原因ではないでしょうか。
補足
他の方もおっしゃるようにHWの職員の方の中には臨時の方や詳しくない人もいて質問されると内容によっては詳しい人に聞きに行く場合もよく見受けられます。顔を覚えているなら再度確認されたらいかがでしょうか。HWの人も人間ですから間違うこともありえますから。
週２０時間以内で１日４時間以上であればやった
日にち分だけの基本手当て日額は後に繰り越された日数分を後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
１日４時間以下の場合で日額が基本手当日額より多い部分は差し引かれて後で受給はできない。
例）基本手当日額が５０００円の場合、バイトの日給が５５００円だと５００円分は引かれる。
週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
このように週２０時間の線引きと、１日４時間の線引きがあります。あくまでも週の時間が基本になります。
当初の説明不足か担当者の理解不足が原因ではないでしょうか。
補足
他の方もおっしゃるようにHWの職員の方の中には臨時の方や詳しくない人もいて質問されると内容によっては詳しい人に聞きに行く場合もよく見受けられます。顔を覚えているなら再度確認されたらいかがでしょうか。HWの人も人間ですから間違うこともありえますから。
関連する情報