会社をやめるとき、病気でやめたら、すぐに失業保険もらえますか？失業保険もらえるやめかた教えてください
失業保険がスグに貰えるのは、会社が倒産した場合か会社側から解雇された時のみです。
病気で退職されても、自主退職扱いですから失業保険はスグにはもらえませんよ。
病気で退職されても、自主退職扱いですから失業保険はスグにはもらえませんよ。
働きやすかった仕事、おすすめの仕事にはどんなものがありますか？
３月初めに退職する者です。
会社都合なのですぐに失業保険が出る予定です。
次こそは長く勤めたいと思っています。
今後、失業保険の給付を受けながら仕事を探そうと思うのですが、現在、「この仕事がしたい！」というようなはっきりとしたものが浮かんでいない状態です。
知人から、「有線の受付」の仕事がおすすめだよと言われたのですが、ハローワークで募集していたりするのでしょうか？詳しい仕事内容をご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけませんか？
また、働きやすかった職種やおすすめの仕事がありましたらアドバイスいただければと思います。
もちろん、人それぞれに働きやすい仕事や、仕事内容の向き不向きがあることも承知しておりますが、今後、自分自身に合った職種を探す為に、是非参考にさせていただければ幸いです。
長い質問文になりましたが、どうぞ宜しくお願い致します。
３月初めに退職する者です。
会社都合なのですぐに失業保険が出る予定です。
次こそは長く勤めたいと思っています。
今後、失業保険の給付を受けながら仕事を探そうと思うのですが、現在、「この仕事がしたい！」というようなはっきりとしたものが浮かんでいない状態です。
知人から、「有線の受付」の仕事がおすすめだよと言われたのですが、ハローワークで募集していたりするのでしょうか？詳しい仕事内容をご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけませんか？
また、働きやすかった職種やおすすめの仕事がありましたらアドバイスいただければと思います。
もちろん、人それぞれに働きやすい仕事や、仕事内容の向き不向きがあることも承知しておりますが、今後、自分自身に合った職種を探す為に、是非参考にさせていただければ幸いです。
長い質問文になりましたが、どうぞ宜しくお願い致します。
仕事は人によって違いますからね。
パソコンができない人にIT業界がいいよっていうのは厳しいし
どういうスキルがあるかとか、お人柄もわからないのでコメントは
難しいですが、職種より、就業条件で考えるとかはどうですか
勤務地や給与、労働時間、
またはこれはいやだという消去法。
パソコンができない人にIT業界がいいよっていうのは厳しいし
どういうスキルがあるかとか、お人柄もわからないのでコメントは
難しいですが、職種より、就業条件で考えるとかはどうですか
勤務地や給与、労働時間、
またはこれはいやだという消去法。
失業保険について質問です。
私は、今年の９月に結婚を予定しています。彼女には、現在社員として働いているんですが、仕事がキツイというのもありますが、結婚を機に、
仕事を辞めて、家庭に入ることになっています。
どなたか、この件に関しましてお詳しい方、アドバイスでも構いません。
退職から、失業保険の受給までの過程を教えて下さい。
また、離職票に出来れば、自己都合ではなく会社都合したいので、どうすればよいかわからないですが、仕事がキツイから辞めるのではなく、結婚し、引っ越しをすると通勤がかなり遠く交通の便も悪いので、辞めたいという形を取りたいと思っています。これは、理由になるでしょうか？
また、自己都合と会社都合では、もらえる額とか変わるんでしょうか？
私は、今年の９月に結婚を予定しています。彼女には、現在社員として働いているんですが、仕事がキツイというのもありますが、結婚を機に、
仕事を辞めて、家庭に入ることになっています。
どなたか、この件に関しましてお詳しい方、アドバイスでも構いません。
退職から、失業保険の受給までの過程を教えて下さい。
また、離職票に出来れば、自己都合ではなく会社都合したいので、どうすればよいかわからないですが、仕事がキツイから辞めるのではなく、結婚し、引っ越しをすると通勤がかなり遠く交通の便も悪いので、辞めたいという形を取りたいと思っています。これは、理由になるでしょうか？
また、自己都合と会社都合では、もらえる額とか変わるんでしょうか？
もらえる額は変わりません
もらい始められるのが、会社都合（解雇等）の場合は７日経過してからすぐ（実際に手に入るのはそれから２週間～１ヵ月後）
自己都合では給付制限期間が３ヶ月あるのでそれが過ぎてからになるだけです
結婚で引っ越すという理由だと、おおよそ、片道２時間以上になるような状況だと、給付制限期間なしになるようです（会社都合ではないですが）
やめるほど仕事がきつい場合でも、給付制限なしになるのでどちらでも同じかとは思いますが。
仕事をやめて家庭に入るつもりなら、失業者じゃないですけども・・・
細かいことは、彼女自身が彼女の勤務先またはハローワークに確認してもらってください
とにかく退職して離職票をもらったらハローワークに行く。そして失業状態を認定してもらう。その後の流れは、直接詳しく説明してもらえますので。
もらい始められるのが、会社都合（解雇等）の場合は７日経過してからすぐ（実際に手に入るのはそれから２週間～１ヵ月後）
自己都合では給付制限期間が３ヶ月あるのでそれが過ぎてからになるだけです
結婚で引っ越すという理由だと、おおよそ、片道２時間以上になるような状況だと、給付制限期間なしになるようです（会社都合ではないですが）
やめるほど仕事がきつい場合でも、給付制限なしになるのでどちらでも同じかとは思いますが。
仕事をやめて家庭に入るつもりなら、失業者じゃないですけども・・・
細かいことは、彼女自身が彼女の勤務先またはハローワークに確認してもらってください
とにかく退職して離職票をもらったらハローワークに行く。そして失業状態を認定してもらう。その後の流れは、直接詳しく説明してもらえますので。
12月20日付けで普通解雇になりました正社員です。
「有給を使って、明日から出社しなくていい」と言われましたが
私は、以前より辞める事を考えていたので、
その事実と、12月20日まで出社させてほしい事を伝えました。
質問内容は、
①この場合、「会社都合退社」と「自己都合退社」のどちらにあたりますか？
②「会社都合退社」の方が失業保険が早く受け取れますが、転職は不利になりますか？
③普通解雇でも、「以前より退職を考えていた」「12月20日まで出社したい」と伝えた事で、
「自己都合退社」に書き換えられたとしても、反論できますか？
④離職票は12月20日まで受け取れないですか？
⑤解雇日付は12月20日ですが、その日まで働きたいとの申し出を却下され、
やはり有給を使い、11月いっぱいで出社を辞めてほしいと言われた場合、
異議は唱えられますか？
※追記
・私は普通解雇の事由に了承しています。
・私は、有給は使い切らなくても、12月20日まで働く事を了承しています。
よろしくお願いします。
「有給を使って、明日から出社しなくていい」と言われましたが
私は、以前より辞める事を考えていたので、
その事実と、12月20日まで出社させてほしい事を伝えました。
質問内容は、
①この場合、「会社都合退社」と「自己都合退社」のどちらにあたりますか？
②「会社都合退社」の方が失業保険が早く受け取れますが、転職は不利になりますか？
③普通解雇でも、「以前より退職を考えていた」「12月20日まで出社したい」と伝えた事で、
「自己都合退社」に書き換えられたとしても、反論できますか？
④離職票は12月20日まで受け取れないですか？
⑤解雇日付は12月20日ですが、その日まで働きたいとの申し出を却下され、
やはり有給を使い、11月いっぱいで出社を辞めてほしいと言われた場合、
異議は唱えられますか？
※追記
・私は普通解雇の事由に了承しています。
・私は、有給は使い切らなくても、12月20日まで働く事を了承しています。
よろしくお願いします。
①解雇事由を了承していると記載がありますが、この解雇事由があなたにとっての大きなポイントになると思います。
憶測になりますが、イ）本来懲戒解雇事由であるが、会社が自己都合にしてあげようとしている。⇒この場合、あなたの良心の問題です。 ロ）会社の業績悪化による整理解雇。この場合、間違いなく会社都合。
②会社都合、自己都合の何れにしても、面接においてその理由を聞かれますので大きな問題ではありません。会社都合であれば、会社の業績が悪くて云々・・・。自己都合であれば、通勤が遠かった等々差しさわりの無い理由を答えればOK。
③この記載だけで判断すれば、会社都合で変わることはないと思いますが、①の解雇事由次第では？
④離職票は、１２月２１日以降です。
⑤そんなに片意地張らず、有給を消化しながら第二の人生に向かって充電されたほうが良いと思います。
失礼な言い方ですが、会社は一人いなくなっても廻っていきます。あなたのその気持ちだけで十分と思います。
憶測になりますが、イ）本来懲戒解雇事由であるが、会社が自己都合にしてあげようとしている。⇒この場合、あなたの良心の問題です。 ロ）会社の業績悪化による整理解雇。この場合、間違いなく会社都合。
②会社都合、自己都合の何れにしても、面接においてその理由を聞かれますので大きな問題ではありません。会社都合であれば、会社の業績が悪くて云々・・・。自己都合であれば、通勤が遠かった等々差しさわりの無い理由を答えればOK。
③この記載だけで判断すれば、会社都合で変わることはないと思いますが、①の解雇事由次第では？
④離職票は、１２月２１日以降です。
⑤そんなに片意地張らず、有給を消化しながら第二の人生に向かって充電されたほうが良いと思います。
失礼な言い方ですが、会社は一人いなくなっても廻っていきます。あなたのその気持ちだけで十分と思います。
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