失業保険を貰いながらのバイトについて教えて下さい。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。週に２０時間以上の所定労働時間で３１日以上の雇用見込みがある仕事を探せばいいでしょう。

派遣社員が会社都合で解雇になった時の失業保険
今、派遣社員の解雇の問題がテレビでやっていますが、

ニュースのように会社都合で解雇になった時、

正社員で会社都合で解雇になった時のように失業保険はすぐ出るんでしょうか？

雇用保険を勤め先（派遣先）で給料から差っ引かれている場合は
手続きすれば派遣社員であっても失業保険はすぐに出るようになります。

ただし、手続きをしてもすぐに次の派遣先が決まった場合あるいは
正社員、バイトなの仕事が決まった場合は、その限りではありません。

仕事が決まった場合は、前の派遣先から新しい会社に、支払った雇用保険料は持ち越されます。

ただ、新しい会社があなたを雇用保険に加入させるかどうかはわかりません。
（特にバイトだと場合によっては加入義務がない場合があるのです）
その際はハローワーク、または新しい派遣先に確認をしたほうがいいでしょう。

持っている権利は有効に活用しましょう。

ハローワークについてです。

6月に会社を辞め、ハローワークに手続きに行きました。（失業保険など）

12月に最後の認定日があります。
その間でいい会社や、面接に行ってもなかなか…と
いう、職に着くことができなければ、その保険などが支給されるのですが、質問が、
ハローワークに行っても、情報がなく、インターネットや、広告、雑誌？などでいいところが見つかった場合ハローワークに行った方がいいのでしょうか？

そして、私はもうすぐ妊娠（まだ確定ではないですが）する予定です。
今ここで働くべきか、そして働かなかった場合、妊娠という理由で失業保険は出るのでしょうか？？

まだ、妊娠が確定していないなら、当然、出産予定日も確定していませんよね。
出産予定日は恐らく来年後半以降になるのでは？
妊娠による「受給期間の延長」は、今の状況では難しいと思います。

別に正職員の就職をしないと失業給付がもらえるわけではありません。
失業給付を受給するための就職とは、極端な話、雇用保険の加入要件を満たすような条件です。
週に２０時間以上の所定労働時間で３１日以上の雇用見込みがある仕事を探せばいいでしょう。
私なら黙って１２月の最終認定日まで支給を受けますがね。

失業保険給付中にアルバイトなどをした場合、認定日で報告しますよね。アルバイトをしたら、基本手当て日額×支給日数（アルバイトをした日数を差し引いた日数）がもらえるんですよね？このとき、アルバイトをした日数も失業手当の支給日数としてカウントされるのですか？
例えば、支給日数９０日として認定日に２０日分の支給があるとしてアルバイトを５日した場合、基本手当て日額×１５日分が支給されるって事ですよね？残支給日数は７０日ですか？それとも７５日ですか？

後日繰越・・・なので、７５日です。
バイトをしたら、１日分の手当てそのものが消えるのではないです。
期間が先延ばしになるだけで、日数に変化ありません。

ただし、雇用保険加入条件に当てはまる場合は、就職したとみなされます。
月１１日以上の出勤・週２０時間以上の労働で、「短時間雇用保険被保険者」に該当します。
あまり、働きすぎるのも慎重に・・・。

失業保険を貰いながらのバイトについて教えて下さい。
会社都合(３年勤めました)で失業保険を貰いながなら、バイトをする場合規定がありますよね？
この規定をもし超えて働いてしまった場合はどうなるのでしょうか？

受給中のアルバイトに関する規制を貼っておきますので参考にして下さい。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。