3月いっぱいで、ハローワークの失業保険手当の受給が終わるので、３月から、働かなければなりません。２Ａ：失業給付金について所得税上は含めませんが健康保険では含めることになります。

失業保険の受給資格について教えてください。
この度１０年ほど勤めた会社を、会社都合により１月一杯で退職することになりました。
４月からは公務員として転職することが決まっていますが、それまでの無職期間中に失業保険を受給することは可能でしょうか？
どうぞ宜しくお願いします。

失業保険は、次の職を積極的に探している人達のものであります。
次の仕事が決まっていて、職探しをする必要もない人に対して与えるおこずかいでもありません。

＞不正受給となるのでしょうか？
完全に不正です。もらおうと、考えている時点でモラルに反するというか、公務員になんかなってもらいたくない、と納税者、雇用保険加入者としては思います。

人員整理されたのであれば、退職金や手当は受け取られた、ということですよね？その上、失業保険ですか？？？？
こんな考え方で不正受給されたら、雇用保険制度そのものが破綻してしまいます。

失業保険もらっている時に,バイトしたら申請しないといけいないとよく聞きますが、どのように申請するのですか？バイト先から労働時間や時給が書いてあるようなものを作成してもらって、提出しないといけないのでしょうか？

職安で失業保険を申請するときに「雇用保険受給資格者証」と「失業認定申告書」というのがもらえます。
これは毎月の認定日にどれだけ就職活動をしたかという証明を報告するために職安に提出しなければならないのですが、
そのときにアルバイトをしたという事を一緒に伝えると、就労報告？専用の用紙がもらえるので
いつ、どこで、どのような仕事をしたか、その仕事でのだいたいの報酬額を記入し提出します。
あとは職安の方で手続きをしてくれるので、その収入額により失業保険料が計算されます。

失業保険について｡
自分なりに調べてみたのですが、この解釈で間違いないですか？
自己都合で９年勤めた会社を退職た場合、
３ヶ月間の給付制限期間があると思うのですが、その期間は期間内にやめればどれだけバイトなどをしても受給時期が伸びたり減額される事はないのですよね？

給付制限期間中のバイトについてまとめましたので貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
＊ハローワークによって言うことが多少違う場合がありますので確認が必要。
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。
ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。

「補足」
わたしの調べたところでは、給付制限期間中は受給中と比べれば比較的規制が緩やかです。
ですから、あなたの解釈でいいと思います。
ただ、最初に書いたようにハローワークに事前に確認するこは必要でしょう。

扶養について聞きたいことがあります。
今年の8月に結婚を予定してます。

昨年の12月に妻（予定）は会社を辞めて、その後失業保険をもらい、今はパートで働いています。
扶養保険の100万円や130万円の基準は調べました。

しかしわからないことがあります。
1.今年の結婚するまでの妻の収入も扶養に入るために関係があるのでしょうか？それとも扶養に入った後の今後12か月の収入が関係あるのでしょうか？
2.今年の結婚するまでの妻の収入が関係するのなら、それは失業保険も含まれるのでしょうか？
3.年収100万円や130万円の基準はわかりますが、その他に月毎の収入の基準等もあるのでしょうか？
4.扶養に入るどれくらい前に申請すれば良いのでしょうか？

質問が多くて申し訳ないのですが、宜しくお願いします。

１Ａ：「103万円以下」とは、所得税法上の「扶養（控除対象配偶者という）」を指し、その年の1/1～12/31の収入をいいます。一方健康保険では「被扶養者」といい、これについては“働き始め”からの1年間で判定します。
２Ａ：失業給付金について所得税上は含めませんが健康保険では含めることになります。
３Ａ：健康保険について、１３０万円未満とは月額換算すると108,333円ということで判定します。
４Ａ：「被扶養者」の申請は、被扶養者となる時点、つまり婚姻の届出をした後、速やかに届け出ます。所得税上の控除対象配偶ｙさに該当するか否かはその年の12/31時点でなくては判定のしようがありません。

何度も、相談しています、中国地方在住の精神障害者の４０代前半・男性です。ここ数日、精神障害者ゆえの複雑な悩み事に、頭を痛めていましたが、精神安定剤と頭痛止めを飲み、現在は、落ち着いています。
上京は、非現実的ということで・・・どうにか、おさまりました。年１～２回の東京旅行で納得しようと、心に言い聞かせました。
3月いっぱいで、ハローワークの失業保険手当の受給が終わるので、３月から、働かなければなりません。 ①普通の飲食店などでの調理補助＆皿洗いのアルバイトを、ハローワーク障害者専門窓口の相談員さんを通して、私が障害者であることを採用担当者の方に伝えてもらって、理解してもらえたところに面接に行き、採用されたら、働く方法。 ②精神障害者のための共同作業所で働く方法（ケースワーカーさんに紹介してもらって。） ※ ①は、なかなか、精神障害者を理解してくれる職場が見つからない。見つかれば、健常者と同等のバイト代が稼げる。 ②ケースワーカーさんが、所長さんに紹介してくれれば、体験通所を経て、通所可能に。精神障害者のための施設なので、人間関係もスムーズ。欠点は、１カ月、無遅刻・無欠席で働いても、月給３万円程度。
どちらも、一長一短、という感じです。 ②は、ある意味、守られた空間ですが、指導スタッフさん以外、利用者さんが、みんな、精神障害者の方ばかりなので、「私は、障害者。」といった虚無感が自分を襲い、やめた経験が二度、あります。どちらにしようか、迷っています。

いろいろ不安もありますが、ご自身の気持ちに正直に行動すればイイと思います。下記の内容と矛盾しているように感じるかも知れませんが、自分中心に考えると、今なにが必要で、何をしたいかが見えてくると思います。あくまで、自分中心で自己中心にはならないように。
応募の際ですが、手帳をお持ちのことをご記入されるなら、同時にこういうことなら問題なくできるなどもアピールするといいと思います。
ご自身にあった仕事を見つけて、東京旅行に行けるといいですね。

わたしも、あせらずマイペースで復職を目指していきたいと思います。

互いに自分の心と身体に相談しながらやっていきましょう！！

わたしも鬱で、最近やっと求職活動を始めました。

失礼を承知で申しますが、少し「精神障害者」であることに執着しているとともに、障害者であることを受け入れていないのではないでしょうか。

共同作業所で感じた虚無感は「ここで働いている自分は自分ではない。」という自己否定のように思います。自分自身を蔑視していることになりませんか。

ハローワークからの紹介がなかなかないのであれば、とりあえず共同作業所で働きながら、働くことに慣れることではないでしょうか。共同作業所で働いている障害者さんたちは少なからず社会復帰をしようと前向きにされている方たちではないでしょうか。
ここで馴染めなければ、ハローワークから紹介された職場で働くのはかなり難しいのではないでしょうか。

年1～２回の東京旅行という目標があるのなら、それを果たすためにはどうすればいいのかを考えれば、自ずとご自身の復職活動も定まっていくのではないでしょうか。
そして、考え方も変わってくるのではないでしょうか。

復職の難しさをわかっているつもりですので、感じたことを正直に書かせていただきました。
失礼な物言いをお許しいただければ幸いです。