障害者の失業保険
失業保険での質問をさせていただきますので回答をどうぞ宜しくお願いします
私は人工透析を受けていて障害手帳は１級です 去年の一月に今の会社に入社しました月、水、金の夕方５時から１１時半まで病院に透析でいます
最初は良かったのですが会社が忙しくなり 社長の対応が横暴になり暴言を言われる始末
精神的にキツクて１２月いっぱいで退職させてくださいと言ったら あっさりＯＫてゆうか笑顔でしょうがないねと言われました
とても障害者に対して差別的な社長です
来年の５月に新しく出来る知り合いの会社で雇っていただけるようになったのですが１月～５月までの生活が困ってしまっています
で質問の本題ですが
①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?
②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?
③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?
わがままな質問ですみません 宜しくお願いします
失業保険での質問をさせていただきますので回答をどうぞ宜しくお願いします
私は人工透析を受けていて障害手帳は１級です 去年の一月に今の会社に入社しました月、水、金の夕方５時から１１時半まで病院に透析でいます
最初は良かったのですが会社が忙しくなり 社長の対応が横暴になり暴言を言われる始末
精神的にキツクて１２月いっぱいで退職させてくださいと言ったら あっさりＯＫてゆうか笑顔でしょうがないねと言われました
とても障害者に対して差別的な社長です
来年の５月に新しく出来る知り合いの会社で雇っていただけるようになったのですが１月～５月までの生活が困ってしまっています
で質問の本題ですが
①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?
②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?
③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?
わがままな質問ですみません 宜しくお願いします
障害者手帳１種２級の身体障害で２０歳前の障害基礎年金受給者です。
現在３６０日の失業給付を受けています。
＞①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?
私の場合ですが、入院手術の予定があったため自己都合で退職しましたが、主治医の意見書に退院後は労働が可能である。と記入してもらって提出しました。
それによって就職困難者として認定され、最初の７日間だけが待機期間になりました。
＞②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?
離職時の年齢も関係してきます。
30歳未満、30～44歳、45～59歳、60～64歳、65歳以上に分類されます。
そして、賃金日額が算出され、その５０％から８０％×２８日分が支給額になります。
詳しくはハローワークでご確認ください。
＞③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?
障害厚生年金であっても問題ありません。
私も障害基礎年金を受給しながら失業給付を受けています。
すぐに求職活動が出来て、採用してもらった時にすぐに応じられる事が条件です。
ただ、５月に別の会社に就職が決まっている事に対しての扱いがどのようになるかはわかりませんので、直接問い合わせた方が良いです。
お大事になさってくださいね。
現在３６０日の失業給付を受けています。
＞①自己都合の退職なのですが 病気退職として 失業保険の待機三ヶ月をなくす方法はありませんか?
私の場合ですが、入院手術の予定があったため自己都合で退職しましたが、主治医の意見書に退院後は労働が可能である。と記入してもらって提出しました。
それによって就職困難者として認定され、最初の７日間だけが待機期間になりました。
＞②現在総支給で１９万円 引かれて１７万円 です 失業保険はいくら貰えるのでしょうか?
離職時の年齢も関係してきます。
30歳未満、30～44歳、45～59歳、60～64歳、65歳以上に分類されます。
そして、賃金日額が算出され、その５０％から８０％×２８日分が支給額になります。
詳しくはハローワークでご確認ください。
＞③障害年金を需給していますが 失業保険を別でいただけるのか?
障害厚生年金であっても問題ありません。
私も障害基礎年金を受給しながら失業給付を受けています。
すぐに求職活動が出来て、採用してもらった時にすぐに応じられる事が条件です。
ただ、５月に別の会社に就職が決まっている事に対しての扱いがどのようになるかはわかりませんので、直接問い合わせた方が良いです。
お大事になさってくださいね。
先月末で母が会社を自己都合で退職しましたが現在64歳で年金をもらってますが失業保険の申請をすると年金が止まるので申請はどうしたらいいでしょうか？
ちなみに65歳の誕生日は10月10日です！詳しくお願いします。
ちなみに65歳の誕生日は10月10日です！詳しくお願いします。
方法は二つあります
・年金が止まることを承知で失業保険を申請する
・失業保険を請求しない
このどちらかしかありません。
失業保険は退職時の年齢と理由が全てですので、もうどうしようもありません。
失業保険を選ぶか、年金を選ぶかのどちらかです。
・年金が止まることを承知で失業保険を申請する
・失業保険を請求しない
このどちらかしかありません。
失業保険は退職時の年齢と理由が全てですので、もうどうしようもありません。
失業保険を選ぶか、年金を選ぶかのどちらかです。
母が先月で正社員で働いていた職場を退職しました。
扶養に入れることはできるのでしょうか？
私の母は、現在64歳で5月末に65歳になります。
先月（3月末）で正社員で働いていた職場を退職しました。
自己都合による退職で、失業保険をもらうつもりでいるようです。
母は長年通院をしています。
そのため、早く保険証が必要となるようで、国民健康保険に加入しようと市役所に話を聞きに行ったらしいのですが、窓口で『息子さんの扶養に入ったどうか』と言われたそうです。
主人は養子です。
私の母なので主人からみると『義母』となりますし、母とは同居はしていません。
主人の会社で聞いてもらったら、『たぶん大丈夫』とのことで昨日書類をもらってきてくれました。
■質問①
この状態で主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
私がいろいろ調べたところ、主人の扶養に入れるのは難しいのではないかと思うのですが、とりあえず書類を出してみると言ってくれています。
■質問②
健康保険被扶養者（異動）届を記入するのですが、収入は非課税対象となる年金、失業給付、傷病手当金等も含むと ありますが、これはいつからいつまでの収入を書けばよいのでしょうか？
ちなみに私も正社員として働いているので、主人の扶養には入っていません。
しかし、昨年結婚をして勤務日を減らしたため、年収は200万円程度です。
■質問③
主人の扶養で難しい場合、私の扶養にすることはできますか？
いまいち自分でもよく分かっていないので、質問が的を得ていないかもしれませんが、どなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
扶養に入れることはできるのでしょうか？
私の母は、現在64歳で5月末に65歳になります。
先月（3月末）で正社員で働いていた職場を退職しました。
自己都合による退職で、失業保険をもらうつもりでいるようです。
母は長年通院をしています。
そのため、早く保険証が必要となるようで、国民健康保険に加入しようと市役所に話を聞きに行ったらしいのですが、窓口で『息子さんの扶養に入ったどうか』と言われたそうです。
主人は養子です。
私の母なので主人からみると『義母』となりますし、母とは同居はしていません。
主人の会社で聞いてもらったら、『たぶん大丈夫』とのことで昨日書類をもらってきてくれました。
■質問①
この状態で主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
私がいろいろ調べたところ、主人の扶養に入れるのは難しいのではないかと思うのですが、とりあえず書類を出してみると言ってくれています。
■質問②
健康保険被扶養者（異動）届を記入するのですが、収入は非課税対象となる年金、失業給付、傷病手当金等も含むと ありますが、これはいつからいつまでの収入を書けばよいのでしょうか？
ちなみに私も正社員として働いているので、主人の扶養には入っていません。
しかし、昨年結婚をして勤務日を減らしたため、年収は200万円程度です。
■質問③
主人の扶養で難しい場合、私の扶養にすることはできますか？
いまいち自分でもよく分かっていないので、質問が的を得ていないかもしれませんが、どなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
貴方の実母さんと御主人が養子縁組しているということですか？
①
養子縁組しているなら、同居要件を満たす必要は無いですが、生計維持要件を満たす必要が有ります。
養子縁組していないなら、同居／生計維持、両方を満たす必要が有ります。
②
年金‥‥支給年額
失業保険‥‥日額×365
傷病手当金‥‥日額×365
健康保険組合によって多少違いますが、このようなところが多いようです。
③
同居要件を満たす必要は無いですが、生計維持要件を満たす必要が有ります。
①
養子縁組しているなら、同居要件を満たす必要は無いですが、生計維持要件を満たす必要が有ります。
養子縁組していないなら、同居／生計維持、両方を満たす必要が有ります。
②
年金‥‥支給年額
失業保険‥‥日額×365
傷病手当金‥‥日額×365
健康保険組合によって多少違いますが、このようなところが多いようです。
③
同居要件を満たす必要は無いですが、生計維持要件を満たす必要が有ります。
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