雇用保険、失業保険について。
失業保険がもらえるか教えて下さい。
派遣社員として6ヶ月働き、雇用保険も6ヶ月支払いました。
仕事を辞めるのは個人的な理由で解雇ではありません。
また、月給料は手取り32万程度、雇用保険は1500円程度の支払いだったのですが、もらえる額はどのくらいでしょうか？
自分でも調べてみたのですが正確な情報が知りたかったので質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
失業保険がもらえるか教えて下さい。
派遣社員として6ヶ月働き、雇用保険も6ヶ月支払いました。
仕事を辞めるのは個人的な理由で解雇ではありません。
また、月給料は手取り32万程度、雇用保険は1500円程度の支払いだったのですが、もらえる額はどのくらいでしょうか？
自分でも調べてみたのですが正確な情報が知りたかったので質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
＞仕事を辞めるのは個人的な理由で解雇ではありません。
自己都合退職であれば、離職する日以前２年間に１２ヶ月以上の雇用保険の
加入期間がなければ失業給付の対象にはなりません。
＊倒産等による「特定受給資格者」なら、６ヶ月の加入期間で給付対象です。
現在の契約以前（２年以内）に６ヶ月以上の加入期間があって失業給付を受け
たことがなければ、その期間も通算されて給付対象になります。
ご質問の情報だけですと、失業給付の対象外ではないでしょうか？
自己都合退職であれば、離職する日以前２年間に１２ヶ月以上の雇用保険の
加入期間がなければ失業給付の対象にはなりません。
＊倒産等による「特定受給資格者」なら、６ヶ月の加入期間で給付対象です。
現在の契約以前（２年以内）に６ヶ月以上の加入期間があって失業給付を受け
たことがなければ、その期間も通算されて給付対象になります。
ご質問の情報だけですと、失業給付の対象外ではないでしょうか？
失業保険の被保険者期間について教えてください。
会社都合により退職した場合なのですが、
３０代だと５年以上だと給付日数が多いようですが、
Ａという派遣会社から４年、Ｂという派遣会社で２ヶ月、その後またＡで１年働いた場合は、
合算され5年２ヶ月になるのでしょうか？
雇用保険はすべての期間払っています。
間がどの位あくとまた１からなのかとかありますか？
会社都合により退職した場合なのですが、
３０代だと５年以上だと給付日数が多いようですが、
Ａという派遣会社から４年、Ｂという派遣会社で２ヶ月、その後またＡで１年働いた場合は、
合算され5年２ヶ月になるのでしょうか？
雇用保険はすべての期間払っています。
間がどの位あくとまた１からなのかとかありますか？
質問者が言っているのは「（所定給付日数の）算定基礎期間」（被保険者であった期間）です。
「被保険者期間」とは意味が違います。
・被保険者でなくなってから1年以上過ぎてから、再度、資格を得た場合
・基本手当を受けた場合
には、それより前の期間は数えません。
「被保険者期間」とは意味が違います。
・被保険者でなくなってから1年以上過ぎてから、再度、資格を得た場合
・基本手当を受けた場合
には、それより前の期間は数えません。
社会保険で損をしない知恵をお貸しください！
現在派遣社員として1年半ほど間同じ職場でお世話になってきました。
さて2年の契約期間を終える今年の9月で、契約を更新せずに退職する予定です。
その理由は11月に結婚をするので、彼の住所から近い所で職につくためです。
しかし、社会保険などを考慮すると他の選択肢もあるのではないかと思い始めました。
皆様に教えていただきたいことをまとめました。
①派遣社員として働く前に失業保険を受給していましたが、再度、雇用保険は受給できますか？
②将来、再就職後に妊娠して(算定期間が短いなどの理由で)金銭的に損をするケースはあるのでしょうか？
③その他、注意すべき事柄があればご意見ください。
以上、一つでもわかればご協力よろしくお願いします。。
現在派遣社員として1年半ほど間同じ職場でお世話になってきました。
さて2年の契約期間を終える今年の9月で、契約を更新せずに退職する予定です。
その理由は11月に結婚をするので、彼の住所から近い所で職につくためです。
しかし、社会保険などを考慮すると他の選択肢もあるのではないかと思い始めました。
皆様に教えていただきたいことをまとめました。
①派遣社員として働く前に失業保険を受給していましたが、再度、雇用保険は受給できますか？
②将来、再就職後に妊娠して(算定期間が短いなどの理由で)金銭的に損をするケースはあるのでしょうか？
③その他、注意すべき事柄があればご意見ください。
以上、一つでもわかればご協力よろしくお願いします。。
①について：あなたが、労働保険に現在加入していれば、雇用保険を受けることが出来ます。ただし、自己都合の退職ですから、支給されるまでに、数ヶ月の期間があり、その間、求職活動が義務づけられるはずです。
②について：出産費用は、あくまで出産について支給される物です。妊娠を期に、退職される場合は、その後、６ヶ月以内の出産ならば、在職の方と、同じ金額が支給されます。退職後、６ヶ月を過ぎると、支給はありません。
③について：夫となるひとの、扶養家族になるなら、第三号被保険者の手続きを、夫の会社でしなくてはなりません。申請をし忘れると、国民年金が貰えなくなることもあります。
保険は、あくまで相互扶助、助け合いの精神に基づいたもので、個人の権利ではないのです。
申告漏れで、手に出来る物を、もらい損ねるのは、残念なことですが、「どうやったら徳か」というのは、如何なものでしょう。
②について：出産費用は、あくまで出産について支給される物です。妊娠を期に、退職される場合は、その後、６ヶ月以内の出産ならば、在職の方と、同じ金額が支給されます。退職後、６ヶ月を過ぎると、支給はありません。
③について：夫となるひとの、扶養家族になるなら、第三号被保険者の手続きを、夫の会社でしなくてはなりません。申請をし忘れると、国民年金が貰えなくなることもあります。
保険は、あくまで相互扶助、助け合いの精神に基づいたもので、個人の権利ではないのです。
申告漏れで、手に出来る物を、もらい損ねるのは、残念なことですが、「どうやったら徳か」というのは、如何なものでしょう。
失業したら…
私はいま派遣社員で、今週いっぱいで今の会社との契約が終わります。
来週からは失業保険で少しゆっくりするつもりなのですが、まず契約が終わったあとに手続きを色々しないといけないみたいで・・・
国民健康保険や国民年金など、何をどうしたらいいのか全く分かりませんので、どなたかお詳しい方教えて頂けないでしょうか？？
※ちなみに、自主退社ではなく会社都合です。
私はいま派遣社員で、今週いっぱいで今の会社との契約が終わります。
来週からは失業保険で少しゆっくりするつもりなのですが、まず契約が終わったあとに手続きを色々しないといけないみたいで・・・
国民健康保険や国民年金など、何をどうしたらいいのか全く分かりませんので、どなたかお詳しい方教えて頂けないでしょうか？？
※ちなみに、自主退社ではなく会社都合です。
お疲れ様でした。失業保険は会社都合ならすぐもらえると思います。但し離職票を会社がいつ送ってくるかによります。来たらすぐ職安で手続きをしてください。手続きが完了したら雇用保険資格証みたいなものをもらえます。職安が指定する説明会には必ず出てください。 おそらく保険に関しては離職したと同時にしばらくして税務署から納税書みたいなのが届きます。ちなみに離職しても厚生年金などの継続はできるようですがこれは派遣会社と相談してください。
国民年金や健康保険は離職中は減税または免除の申請ができます。これはあなたの所得や世帯主所得で額が変わりますが、希望されるのであれば離職したことを証明できる(離職票や雇用保険資格証、年金手帳等)を持って市役所又は支所で手続きをしてください。前年度所得がそれなりにあれば健康保険はかなりの出費になります。
余談ですがしばらくゆっくりされるのであれば受給期間と職業訓練を上手く使い合わせれば一年近く受給できますよ。
国民年金や健康保険は離職中は減税または免除の申請ができます。これはあなたの所得や世帯主所得で額が変わりますが、希望されるのであれば離職したことを証明できる(離職票や雇用保険資格証、年金手帳等)を持って市役所又は支所で手続きをしてください。前年度所得がそれなりにあれば健康保険はかなりの出費になります。
余談ですがしばらくゆっくりされるのであれば受給期間と職業訓練を上手く使い合わせれば一年近く受給できますよ。
9月末に自己都合退職をした者です。失業保険について質問します。
今後の予定としては、10月末週より3ヶ月ほど留学に行き、そこから就職先を探そうと思っています。
ハローワークのインターネットサイトで受給される方法を調べたところ、
私の場合幾つか問題が出てきてしまうことに気がつきました。
どなたかお詳しい方教えてください。
【調べた内容】
・離職票が会社から発行されるのは10月10日前後、
その後ハローワークに申請し2週間後に説明会を受け3ヵ月後に失業認定→支給
→私の場合、10月10日前後に発行される離職票の提出（失業申請）は
行えますが、2週間後の説明会は留学に行っているため出席できるかどうか
非常に微妙です。
Ｑ１．帰国後（1月末）に出席した場合どうなるのでしょうか？
Ｑ２．1月末に出席した場合、そこから3ヵ月後(つまり4月末)に失業認定→支給
ということになるのでしょうか？
以上、宜しく教えてくださいませ。
今後の予定としては、10月末週より3ヶ月ほど留学に行き、そこから就職先を探そうと思っています。
ハローワークのインターネットサイトで受給される方法を調べたところ、
私の場合幾つか問題が出てきてしまうことに気がつきました。
どなたかお詳しい方教えてください。
【調べた内容】
・離職票が会社から発行されるのは10月10日前後、
その後ハローワークに申請し2週間後に説明会を受け3ヵ月後に失業認定→支給
→私の場合、10月10日前後に発行される離職票の提出（失業申請）は
行えますが、2週間後の説明会は留学に行っているため出席できるかどうか
非常に微妙です。
Ｑ１．帰国後（1月末）に出席した場合どうなるのでしょうか？
Ｑ２．1月末に出席した場合、そこから3ヵ月後(つまり4月末)に失業認定→支給
ということになるのでしょうか？
以上、宜しく教えてくださいませ。
ウチの地元のハローワークでは
・離職票を出してから一週間後に説明会
・その翌週に初回認定日
・その３ヶ月後に２回目の認定日
でした。
場所によって違うのかな…。
どちらにせよ初回の認定日があるので日程的には難しそうですね。
・離職票を出してから一週間後に説明会
・その翌週に初回認定日
・その３ヶ月後に２回目の認定日
でした。
場所によって違うのかな…。
どちらにせよ初回の認定日があるので日程的には難しそうですね。
現在派遣社員として働いていまが雇用保険未加入です。
今の会社には約3年勤めていて雇用保険加入条件は満たしています。
先月(2月19日)に3月末で契約打ち切りと言われました。(派遣先の工場が全派遣社員を解雇の為)
その時2月21日～3月31日までの契約を交わしました。(以前の契約は2月20日まで)
失業保険の給付を受けるには雇用保険に加入する必要があると思いますが、
今から雇用保険に加入する事は出来ますか？
その際どの様な手続きが必要ですか？
又、会社側が雇用保険加入に応じなかった場合、どこに相談したらよいですか？
詳しい方、よろしくお願いします。
今の会社には約3年勤めていて雇用保険加入条件は満たしています。
先月(2月19日)に3月末で契約打ち切りと言われました。(派遣先の工場が全派遣社員を解雇の為)
その時2月21日～3月31日までの契約を交わしました。(以前の契約は2月20日まで)
失業保険の給付を受けるには雇用保険に加入する必要があると思いますが、
今から雇用保険に加入する事は出来ますか？
その際どの様な手続きが必要ですか？
又、会社側が雇用保険加入に応じなかった場合、どこに相談したらよいですか？
詳しい方、よろしくお願いします。
雇用保険に入らなくてはいけないのに、会社が入ってくれなかった場合、遡って加入することは出来ます。ただ、会社もあなたもその分の雇用保険料を支払わなくてはいけません。なんにしても契約が切れる訳ですから、まずは、ハローワークに相談しましょう。あなたが確実に雇用保険に入らなくてはいけないかどうかを調べてもらいます。
その後、ハローワークから派遣元に指導が行きます。これが一番早く確実でお金のかからない方法です。
ただ、会社都合になるかどうか微妙な所ではありますね。
その後、ハローワークから派遣元に指導が行きます。これが一番早く確実でお金のかからない方法です。
ただ、会社都合になるかどうか微妙な所ではありますね。
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